深圳市宝安区委党校2017年常设岗位工作人员招聘公告(2)
2017-04-01 14:50 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
四、体检
体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。
体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
五、考察
考察包括资格复审和考核,主要是对拟聘人员应聘条件进行复审,并全面了解其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。招聘单位领导小组根据考察情况提出综合考察意见,由领导小组审定。
经考察不合格的,按管理权限报宝安区组织人事部门审定,审定不合格的取消聘用资格。
六、公示
考察合格的拟聘人员,在宝安区组织人事网站及宝安区委党校网站公示7天。
七、聘用
拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,在公示结束后由宝安区委党校班子办公会议讨论审定招考拟聘用人员名单,通过后按有关人事管理权限报区委组织部审批,并办理聘用手续;所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到招聘单位报到,无正当理由并经招聘单位主管部门批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系。
对已办理聘用手续的人员,招聘单位与其签订5年期限的聘用合同,并在聘用合同中约定试用期。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的,试用期可超过6个月,但最长不得超过12个月。试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的,取消聘用。合同聘期内,聘用人员拟调离招聘单位的,视为违约,单位可以不予办理调动手续。
八、其他事项
1、工资福利按深圳市有关规定执行。
2、自选聘公告发布之日起,报考人员无正当理由一年内未办理完聘用手续的,取消聘用资格。
3、选聘公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)及相关文件有关规定执行。
4、对在选聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及选聘公告规定报考人员,将按有关规定进行严肃处理。
5、选聘公告所指日期、数字均包含本数。
6、选聘公告由中共深圳市宝安区委党校解释。
7、 咨询电话:0755-29990163,29990189(受理咨询时间:工作日9:30-11:30,14:30-17:30)
附件:
深圳市宝安区委党校
2017年4月1日
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(编辑:广东华图)
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