2017年广州市黄埔区残疾人联合会招聘4名残疾人社区专职委员公告(2)

　　2.面试

　　面试主要考察应试者的综合素养，包括仪表举止、政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、应变能力等。

　　(四)资格复审

　　复审对象按考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)以招考职位人数1：1的比例从高分到低分确定(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高至低排序)。

　　考生携带本人居民身份证、户口簿、学历证书和学历鉴定等原件及复印件各一份参加资格复审，已婚者须同时提交计划生育证明原件及复印件。

　　未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消体检资格，按入围总成绩排序依次递补。

　　(五)体检

　　体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，由黄埔区残联办公室组织统一体检。

　　如出现体检不合格或本人放弃录用等情况的，则按入围总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)确定人选

　　经体检合格者，按照考试、组织考察的成绩总和由高到低的排名次序确定拟聘人选。

　　(七)公示

　　拟聘用人选向社会公示3个工作日。

　　(八)试用与聘用

　　拟聘用人员试用期一个月，合格后签订劳动合同。

　　五、工资待遇

　　(一)参照广州市黄埔区人社局编外聘用人员工资标准执行。

　　(二)按国家规定购买五险一金，享受劳动合同法规定的休假等福利待遇。

　　六、附则

　　本公告若有不尽事宜，最终解释权归黄埔区残疾人联合会所有。

　　黄埔区残疾人联合会招聘人员报名表(2).doc

　　广州市黄埔区残疾人联合会

　　2017年2月13日

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（编辑：广东华图）