2017年广州市土地开发中心公开招录11名编外聘用工作人员公告(3)

　　(三)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招录人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招录数的3倍，面试人选为参加笔试的实有人员。

　　(四)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。考试总成绩低于60分者取消招录资格。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按拟招录人数等额确定体检人选，由考生自行到指定医院进行体检后，提交体检报告。

　　(二)考察。对体检合格的考生进行考察，主要包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、计划生育等情况，并核实其是否符合报考资格条件。

　　六、其他

　　(一)确定为拟录用工作人员的，以人才租赁方式管理，按规定办理相关入职手续。

　　(二)体检中出现不合格或放弃体检的、考察不合格或者放弃录用的，广州市土地开发中心可依次递补。

　　广州市土地开发中心

　　2017年2月8日

　　附件：广州市土地开发中心公开招录编外聘用工作人员岗位表.xls

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（编辑：广东华图）