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  • 韶关市仁化县2016年招聘税收协管员公告(10人)(3)

    2016-12-14 10:09 广东人事考试网 来源:广东医疗卫生网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      笔试时间及地点:详见《准考证》。

      2、面试(满分100分)。结构化面试方法,主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的,则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的,则增试答辩,以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

      面试时间及地点:详见《面试通知》。

      本次考试不指定专门用书。

      本次考试设最低分数线。

      (四)体检及考核

      1、体检。在指定的综合性公立医院进行,其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

      2、考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况,并进行资格复查。

      (五)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续

      经体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示。经公示无异议的,按程序办理聘用手续。

      被聘用者与用人单位主管部门签订聘用合同。首期聘用合同期限为1年,试用期2个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满后,经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

    (编辑:广东华图)

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