2016年佛山市发展和改革局招考辅助服务雇员

2016-09-14 10:38 广东人事考试网来源：广东人事考试

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招聘公告：2016年佛山市发展和改革局招考辅助服务雇员
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　　按照《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》的规定，根据工作需要，我局决定公开招考1名辅助服务雇用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招考的岗位与薪酬待遇

　　佛山市发展和改革局招聘1名辅助服务岗位雇员，按照相关规定享受薪酬待遇。雇用期为1年，试用期2个月，试用期工资按月薪的80%计算。雇用期满后，双方同意可再续签劳动合同。

　　二、招考条件

　　1.符合《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》规定的基本条件。

　　2.具有佛山市户籍。

　　3.30周岁以下(1986年10月15日以后出生)。

　　4.大学本科或以上学历，专业不限。

　　5.有较强的写作能力。

　　6.熟悉办公软件。

　　7.身体健康。

　　三、报名的具体事项

　　请符合条件的人员于2016年10月15日前将材料以EMS(中国邮政快递)方式寄至佛山市发展和改革局人事科：报名登记表(见附件)1份，身份证、学历证、学位证、户口簿等材料的复印件各1份，免冠红底小一寸照片2张，同时请将报名登记表和照片的电子版发送至邮箱:fsfgrsk@163.com。我局审查材料后，将短信通知符合条件的报名者参加考试，具体考试时间另行通知。

　　材料寄送地址：佛山市禅城区岭南大道北12号市府大院3号楼506;联系人：刘小姐;联系电话：83036218。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

　　(一)笔试

　　笔试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。依笔试成绩高低顺序，按1∶5比例确定面试对象。

　　(二)面试

　　面试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。

　　(三)笔试、面试成绩合成综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。

　　五、体检和考核

　　对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按等额确定体检、考核人选。体检或考核不合格的，可在综合成绩合格的人员中依次递补。体检和考核的标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和公务员录用政审考察相关规定执行。

　　六、雇用

　　根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果，择优确定拟雇用人选，按规定的程序办理相关手续并签定劳动合同。

　　附件：佛山市发展和改革局招考辅助服务雇员报名登记表

　　佛山市发展和改革局