2016年广州国际创新城招聘1名合同制文秘工作人员(5)

　　四、考试

　　(一)考试采取笔试和面试结合的方式进行。

　　(二)笔试采取闭卷方式进行。内容是文字综合能力水平测试，不指定参考教材。(笔试时间及地点另行通知)。

　　(三)面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　(四)考试总成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成计算，笔试、面试的单项成绩不得低于60分，总成绩名列该职位第一名的，方可进入体检环节。

　　(五)考生凭准考证和身份证参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证。

（编辑：广东华图）