2016年广州市越秀区大塘街招聘社区党建指导员

2016-09-07 11:50 广东人事考试网来源：广东人事考试

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招聘公告：2016年广州市越秀区大塘街招聘社区党建指导员
公告来源：广东事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
广东华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

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　　为进一步加强社区党建工作，充实社区党建工作指导员的力量，根据广州市委组织部《关于建立社区党建工作指导员制度的意见》和《越秀区社区党建工作指导员管理办法》的有关规定，大塘街拟向社会公开招聘1名社区党建指导员。具体招聘公告如下：

　　一、招考职位

　　本次招聘社区党建指导员1人。

　　二、招聘条件

　　(一)认真贯彻党的路线、方针、政策，有一定的政策理论和文字水平;

　　(二)党性强、作风正，熟悉党的基本知识，有独立工作能力和较强的组织、协调能力，能熟练操作计算机;

　　(三)广州市常住户口。男45岁以下(1971年9月1日后出生)、女40岁以下(1976年9月1日后出生)，具有3年以上基层工作经验，身体健康;

　　(四)具有国家承认的本科及以上学历，党龄在3年以上;

　　(五)无违反计划生育政策。

　　三、招考程序

　　招考流程按照现场报名和资格审核、笔试、面试、体检、组织考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)现场报名和资格审核

　　1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2、报名时间：2016年9月13日至9月14日，上午9：00至11：00，下午14：30至17：00。

　　3、报名地址：中山三路东皋大道17号6楼办公室。

　　4、报名要求：报考人员登陆报名网站查询招考职位信息，自行下载并填写附件《越秀区大塘街公开招聘党建工作指导员报名及资格审查表》(一式两份，并张贴小一寸证件照)。现场签订《考生承诺书》，另提交小一寸证件照1张，提交身份证、户口簿、学历证书、党龄证明材料(党费证、所在支部证明等)的原件和复印件各1份，提交计划生育证明原件1份，如有工作经历证明材料、学位证书或专业技术资格证书亦可提供复印件。提交的复印件资料均不退回。

　　5、报考人员提交的报考申请资料应当真实、准确，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　6、开考比例：招聘职位人数与实际报名人数的比例达1：3以上才开考，如达不到报考比例需要延长报名时间或取消该职位招聘计划的，将通知报名考生。

　　7、准考证发放时间：应聘者通过资格审查后，电话通知领取准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：2016年9月19日(周一)9时至11时。

　　2、笔试地点：以准考证为准。

　　3、笔试内容：委托具有命题资质的第三方专业机构统一命题，采取闭卷考试。笔试主要测试应聘人员的基本理论知识和能力：马克思主义哲学基础、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神;党章党史及党务知识;时事政治、公文写作基础知识等有关内容。笔试成绩占总成绩的40%。

　　4、笔试成绩及进入面试名单将于9月26日前，在越秀区信息网“通知公告”和“人事信息-公开招考招聘”板块公布。

　　(三)面试

　　笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入面试，按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。面试委托具有命题资质的第三方专业机构命题，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩在越秀区信息网“通知公告”和“人事信息-公开招考招聘”板块公布。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　进入面试的人员应在指定的时间和地点按时参加面试。没有按时参加面试的视为放弃。

　　(四)体检

　　体检对象按考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)以招考职位人数1：1的比例从高分到低分确定。进入体检的考生参照事业单位录用体检标准，由职位所在的各用人单位通知进入体检人员的体检事项，并到指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。

　　如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

　　(五)组织考察

　　考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，入围考生须配合单位完成组织考察。

　　(六)公示与聘用

　　对拟聘用的人选在越秀信息网“通知公告”和“人事信息-公开招考招聘”上公示7天，接受社会监督，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　聘用人员的福利待遇按照《广州市越秀区社区党建工作指导员管理办法》的规定执行。

　　四、注意事项

　　1、笔试和面试需携带本人身份证和笔试准考证，摄影器材等不得带入试室，手机等通讯器材须关闭，并在进入试室前统一交监考员处。

　　2、如进入组织考察程序时，报考登记所用学历不能提供有效的学历证明的，且人事档案中未有相关学籍材料证明的，则视为不符合报考资格不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。