2016年广州市从化区人民法院招聘25名合同制审判辅助人员(2)
2016-08-25 14:01 广东人事考试网 来源:广东人事考试
三、考试
考试采取笔试、技能测试、面试相结合的方式,其中书记员岗位测试速录、司法警务助理测试体能。
(一)笔试和技能测试
1、笔试时间及笔试地点以准考证上的信息为准。
2、笔试内容:包括《行政职业能力测验》和《申论》部分,笔试采取闭卷考试,成绩采用百分制,按四舍五入保留小数点后2位。
笔试主要测试应聘者综合素质,不指定考试参考用书。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
3、技能测试:
(1)书记员岗位速录测试:按80字/分钟速度测试文章2篇(每篇字数约1500字,约30分钟),总分40分。
(2)司法警务助理岗位体能测试:纵跳摸高、10米×4往返跑、800米跑。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)实施,总分30分。
4、设定笔试和技能测试成绩合格分数线,未达合格分数线的,不能进入面试。根据前述两项成绩,按1:2的比例从高到低确定面试对象。成绩合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。
5、报考人员可于技能测试后5个工作日后登录报名网站查询成绩。
(二)资格审核和面试
面试对象须按我院规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,我院将依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。
资格审核时,将严格按照入围考生的资格审核顺序确定面试抽签小组,面试当天根据现场小组抽签确定面试考场,每人面试时间为15分钟。
面试工作严格按照有关规定执行,由我院统一组织,现场出成绩,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
考试总成绩按下列公式计算:
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(+技能测试成绩)。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
四、体检和考察
设定考试总成绩合格分数线,未达合格分数线的,不能列为体检对象。按考试总成绩由高到低的顺序和招聘人数,从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
考生体检参照公务员录用体检通用标准。体检合格的,确定为拟聘用考察人选,由我院按照公开招聘工作的有关规定,对其进行政审考察。
如出现体检不合格或放弃体检的,将在成绩合格考生中依次递补体检人选。考察不合格的,将在成绩合格考生中依次递补考察人选。
五、公示与聘用
考试、体检及考察合格的,确定为拟聘用人员,由全国事业单位招聘网、广州市人力资源与社会保障局网、广州市从化区人力资源和社会保障局网、广州市从化区人民法院官网予以公示,公示5个工作日后无异议的,由我院按有关规定办理聘用手续。
公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的,将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到,过期以弃权处理,并按照考生的考试总成绩在合格分数线内由高分到低分依次递补其他考生。
六、薪酬待遇
获聘人员按规定签订聘用合同,享受相应的工资福利待遇。
(一)法官助理岗位:
税前工资(包含工资、个人应缴社保和公积金)为4500元/月。聘用后试用期半年,试用期工资按80%支付,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。年终根据绩效考核、工作年限等情况,发放绩效奖励。
(二)书记员岗位:
税前工资(包含工资、个人应缴社保和公积金)为3750元/月。聘用后试用期半年,试用期工资按80%支付,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。年终根据绩效考核、工作年限等情况,发放绩效奖励。
(三)司法警务助理岗位:
税前工资(包含工资、单位和个人应缴社保和公积金)为2900元/月。聘用后试用期半年。
七、其他注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告。
(二)准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、技能测试、资格审核、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的,不得参加。
(三)招聘工作由广州市从化区人民法院纪检监察部门监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。
(四)招聘工作咨询电话:020-87939826,咨询时间:2016年8月29日-9月7日,逢工作日09:00-11:30、14:30-17:00。
招聘工作监督电话:020-87921121。
本公告由广州市从化区人民法院负责解释。
广州市从化区人民法院
2016年8月25日
附件:
2、广州市从化区人民法院公开招聘合同制审判辅助人员报考职位表.doc
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