2016年天河区残联公开招聘合同制编外人员2名

2016-07-28 09:21 广东人事考试网来源：广东人事考试

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招聘公告：2016年天河区残联公开招聘合同制编外人员2名
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2016年天河区残联公开招聘合同制编外人员2名

　　天河区残疾人联合会根据工作需要，按照公平、公开、公正及择优录用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员2名。现就相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　区残联工作人员。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，中共党员优先;

　　(二)具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作;

　　(三)无违法违纪行为和不良记录;

　　(四)身体健康，年龄35周岁以下(时间计算到2016年6月30日)。

　　(五)大专及以上学历。

　　(六)有社会工作经验或资质证明优先考虑。

　　三、招聘办法

　　(一)报名方式：应聘者填写《天河区残联2016年公开招聘合同制人员报名表》(见附件)，附上本人简历(高中开始)、电子彩色证照，以及身份证、户口簿页、学历学位证书、学历学位鉴定证书、各类资格证书扫描件，请将各文件名修改为“姓名+文件内容”，以压缩包的形式发至邮箱cl-bgs@thnet.gov.cn;联系电话：38622439。

　　报名时间：2016年7月25日至8月3日17时止。

　　应聘者提交的资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(二)考试：包括笔试和面试。

　　1.开考比例。招聘人数与有效报名人数的比例达到1:2的比例开考，如达不到上述比例，将按比例减少招聘人数。

　　2.笔试。根据报名情况，经初步审查符合聘用条件者将进行统一笔试。笔试的具体时间、地点和要求将以短信的方式通知进入笔试的人员。笔试采取闭卷考试形式，不指定参考用书，主要测试与招聘岗位业务相关的专业知识和综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、公文写作等基本知识。笔试成绩满分100分，合格线为60分，按成绩高低排序及招聘人数1：2比例确定进入现场资格审查人选。

　　3.现场资格审查。考生应提供报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、学历学位鉴定证明、无犯罪记录证明、及其他相关资质证书原件及复印件一份到天河区残联进行资格审核，通过现场资格审查者进入面试。

　　4.面试。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分100分，合格线为60分，低于60分的考生不能进入下一环节。

　　5.成绩公布。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，于面试结束后5个工作日内在天河区信息网上公布。

　　(三)体检及组织考核：根据总成绩从高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检和考核对象。体检人员到指定医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次等额递补人选。组织考查主要围绕应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行。组织考核不合格的，根据总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示及录用：拟聘人员体检合格后，拟聘用人选名单在天河区信息网上进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间无不良反映的，进入录用人员试用期，试用期满正式办理相关聘用手续，签订劳动合同。试用期为2个月。

　　四、有关待遇

　　(一)工资待遇。工资待遇及管理按照《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社〔2011〕97号)以及《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》(穗天人社[2014]88号)有关规定执行。

　　(二)住房公积金。聘用期间享受住房公积金。

　　(三)社会保障。聘用期间，将按照有关规定办理社会保险，投保费用按照广州市有关规定由单位和工作人员本人按比例支付。

　　(四)住房公积金、社会保险金中个人支付部分及有关税费从工资中代扣代缴。

　　(五)其它保障。聘用期间，按照劳动政策法规和单位管理规定享受法定休假权利。

　　五、本次招聘工作由天河区残联负责解释。

　　附件：天河区残联公开招聘工作人员报名表

　　广州市天河区残疾人联合会

　　2016年7月25日

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