2016年广州事业单位招聘考试要求_考试一本通

2015-11-17 17:10 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　2015年广州事业单位招聘考试要求基本一致(以白云区事业单位招聘为例)：

　　一、考试期间，哪些行为属于手机使用的情形，会受到什么处理?

　　界定为“手机使用”的情形包括：一是携带身上并开机;二是未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机震动;三是携带手机当做钟表或其他功能使用的;四是拿出手机看、接收或发送信息等;五是拿出手机并开机;六是监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。

　　报考者若使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第(三)款“使用禁止自带通讯设备或者具有计算、存储等功能电子设备的”，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　二、报考者携带手机但未使用，会受到什么处理?

　　报考者携带手机进入考场未放在指定位置，但未使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第六条第(一)款“将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的”。报考者有此行为，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目(场次)考试成绩无效;事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。

　　三、如何理解对《行政职业能力测验》进行雷同卷鉴定?

　　根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中要进行雷同试卷鉴定，对考生异常试卷进行甄别。雷同试卷鉴定是公务员考试录用过程中的重要环节，是打击考试作弊行为，保证公务员录用考试公平公正的重要手段和有效措施。

　　2015年广州事业单位招聘考试一本通

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