2015广州增城区永宁街道办事处招聘66人公告

2015-07-20 14:31 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

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招聘公告：2015广州增城区永宁街道办事处招聘66人公告
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　　因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，永宁街道办事处公开招用聘用人员，现发布公告。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位23个，招聘人数共66人(具体岗位见附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员需具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策有关规定;

　　2.具备良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任招考岗位的工作;

　　3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格;

　　4.服从组织安排工作;

　　5.全日制大专以上学历(后勤服务类岗位和退伍军人可放宽到高中/中专学历);年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，永宁街辖区户籍和居住永宁街的人员在同等条件下优先考虑。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

　　2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

　　3.违反计划生育有关规定的;

　　4.招考部门认定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2015年7月20日至28日(工作日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00)。

　　2.报名资料：

　　报名人员报名时需提供的资料如下：身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业资格证、计生证(或未婚证)等复印件及公安部门出具的无犯罪记录证明，近期一寸正面免冠彩色相片2张;退伍复员军人需提交退伍证及相关奖证书;应届毕业生请携带就业推荐表;报考有工作经历要求的岗位另须提供劳动合同原件和复印件、社保缴费清单、相关工作经历证明等。

　　3.报名方式：

　　采取现场报名的方式，报名人员携带上述资料自行到永宁街道办事处组织宣传办公室(荔香街31号大院内)进行现场报名。

　　4.报名要求：每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2015版)》进行报考，所学专业应符合报考岗位的要求。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员通过资格审核后，领取笔试准考证时间以具体通知为准。

　　(二)考试内容

　　招用考试总成绩为100分，分为笔试、面试和计算机技能测试三个环节(满分均为100分)，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试占总成绩的40%，计算机技能测试占20%，总成绩保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　笔试时间和地点以具体通知时间为准。笔试内容主要主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。厨师、后勤人员免考笔试。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组批准，取消或调减职位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，招聘人数5人(含5人)以上的岗位，笔试开考比例按1:1.5设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

　　笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。

　　2.面试

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后两位，按40%计入综合成绩。主要测评应试人员的语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。面试的具体时间、地点另行通知。

　　3.计算机技能测试

　　计算机技能测试时间和地点以具体通知时间为准。测试内容为日常办公软件实际操作，满分为100分，按20%计入总成绩。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如考生总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩、计算机技能成绩高低顺序确定名次。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

　　(三)体检、考察与公示

　　1.按招考职位1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

　　2.因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。

　　3.根据体检和考察结果，对拟招用人员在永宁街道办事处大院内进行为期3天的公示。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，办理招用手续。

　　四、岗位薪酬福利

　　新招用人员试用期为2个月;试用期满合格的，正式签订劳动合同，纳入永宁街道办事处聘用人员统一管理;不合格的，不予聘用。工资福利根据《永宁街道办事处聘员管理办法》有关规定执行，个人年工资总额约4.5-6万元(按照具体岗位核算工资)，按有关规定缴纳“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　五、其他事项

　　1.本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　2.本次招考有关政策由永宁街道办事处负责解释。

　　3.联系人：吴小姐;联系电话：020-32985020、82973088。

　　附件：

　　1、2015年永宁街道办事处公开招用聘用人员岗位一览.xls

　　2、永宁街道办事处公开招用聘用人员报名表.xls

　　广州市增城区永宁街道办事处

　　2015年7月17日