2015湛江教育局事业单位招聘工作人员公告(2)

2015-03-06 10:24 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

　　四、招聘考试

　　招聘考试采取笔试和实操(面试)相结合的方式进行。考试成绩=笔试成绩60%+实操(面试)成绩40%。成绩以100分制计算，合格成绩为60分。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目及内容：报考中学语文、数学、英语、物理(含教辅实验员)、化学(含教辅实验员)、生物、政治、地理、历史等教师岗位笔试科目为《教师综合能力测试》，考试范围有教育综合知识、岗位专业基础知识两部分。报考中职学校、小学教师岗位和非专任教师岗位笔试科目为《公共基础知识测试》，考试范围有教育法律法规、教师职业道德规范、文化基础知识三部分。具体参见《2014年湛江市直属事业单位公开招聘工作人员笔试科目考试大纲》(附件3)。

　　2、笔试时间：2015年3月29日上午9时至11时。

　　3、笔试地点：岭南师范学院附属中学考场(湛江市赤坎寸金路27号，岭南师范学院内)。

　　4、笔试成绩按60%计入总成绩。依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员,进入面试人员笔试成绩必须达到60分以上，不足1：3比例的按实际笔试合格人数确定。

　　5、笔试成绩和面试人员名单于2015年4月1日后在湛江市人力资源和社会保障局网站、湛江市教育局网站公布。

　　6、笔试具体时间及考场安排以准考证为准。应聘者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。笔试开考30分钟后，迟到考生不得入场。

　　7、符合“三支一扶”笔试加分条件的，从我省相关规定。考生须在报名时提供我省相关部门颁发的“三支一扶”合格证书原件及复印件。

　　(二)实操(面试)

　　1、应聘中学语文、数学、英语、物理(含教辅实验员)、化学(含教辅实验员)、生物、政治、地理、历史教师，小学语文，中职教师等教师岗位：主要是进行讲课，备课时间20分钟，讲课时间20分钟。考核应聘者的教学能力，满分为100分。

　　应聘体育、音乐、美术、舞蹈等教师岗位的面试以讲课和实操为主，满分为100分。其中讲课占70分，备课时间15分钟，讲课时间15分钟，主要考核应聘者的教学能力;实操占30分，时间5分钟，主要考核应聘者的专业基本功，实操形式为专业技能考核和展示。

　　应聘其他教辅人员岗位：采取岗位技能考评和答辩为主，主要考核应聘者的综合能力，满分为100分，时间20分钟。

　　2、实操(面试)时间：2015年4月12日9时至18时。

　　3、实操(面试)地点: 岭南师范学院附属中学考场(湛江市赤坎寸金路27号，岭南师范学院内)。

　　4、实操(面试)人选，从笔试成绩合格分数考生中依成绩高低顺序按招聘岗位数1:3比例(不足1：3比例时,按笔试合格人数)确定。

　　5、实操(面试)满分为100分，合格成绩为60分。实操(面试)成绩按40%计入总成绩。实操(面试)完毕后当场向考生宣布实操(面试)成绩。

　　6、考生必须在面试当天上午8：20分前到场签到，不按规定时间进场的取消实操(面试)资格。

　　7、考生实操(面试)成绩达不到合格分数(60分)则被淘汰不予录取。

　　(三)成绩公布

　　考生的考试成绩(含笔试、实操(面试))和进入体检人员名单将于2015年4月15日后在湛江市人力资源和社会保障局网站、湛江市教育局网公布。

　　五、体检和考察

　　1、体检和考察由湛江市教育局统一组织实施。

　　2、根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1比例等额确定入围体检人选。

　　3、体检在指定的湛江市综合性公立医院进行，体检工作执行《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》文件规定。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

　　4、体检时间及体检医院均另行通知，体检费用由考生自理。参加体检的考生需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检，否则视为自动放弃体检资格。

　　5、考生体检合格方可列为考察人选。由市教育局在体检结束后，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010)276号)组织考核考察，并形成书面考核考察报告。

　　考察内容主要包括：考核对象的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　六、公示及聘用

　　经体检、考察合格的考生，确定为拟聘人员，在湛江市人力资源和社会保障局、湛江市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、职称、资格、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向湛江市教育局监察室提出(电话：0759-3214285)。恕不接受匿名投诉。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的;

　　2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3、拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。拟聘人员从接到通知起二个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　同一招聘岗位如存在高低不同岗位级别，按考试成绩高低对应岗位级别高低顺序依次聘用，即成绩高的优先聘用高的岗位级别。具体请在报名时咨询招聘单位。

　　经批准的聘用人员须签订事业单位聘用合同，列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。

　　七、其他事项

　　(一)年龄、工作年限以周年计算，截止日期为2015年3月1日。岗位要求取得相关证书，必须在报名日期之前获得职位规定的证书(只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与职位要求相一致。

　　(二)应聘人员应确保所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招考的全过程。有作弊或造假行为的，一经发现将取消应聘资格，所造成的一切后果及损失均由应聘人员本人负责。