惠州残联下属残疾人托养抚养服务中心招聘公告

2015-01-14 10:23 广东人事考试网来源：事业单位考试招聘网

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招聘公告：惠州残联下属残疾人托养抚养服务中心招聘公告
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
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　　根据《广东省事业位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、广东省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位人事聘用工作有关问题的通知》，招聘3名惠州市残疾人托养抚养服务中心工作人员，为确保本次招聘工作顺利地进行，特拟出招聘公告。

　　一、指导思想和目的

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员，确保聘用人员的能力素质。

　　二、招聘单位简介及岗位职责

　　(一)残疾人托养抚养服务中心为惠州市残联下属事业单位。主要任务是承担残疾人托养抚养服务，负责全市公益性和社会性各类残疾人托养抚养机构的业务指导，及托养抚养服务人员岗前培训。

　　(二)岗位主要职责：

　　1、负责在训的智力、精神和重度肢体残疾人日常医疗保健工作，做好突发情况的医疗处理和转送工作。

　　2、负责在训的智力、精神和重度肢体残疾人职业培训，理论研究、撰写公文及其他业务工作。

　　3、负责残疾人托养服务信息收集上报、档案管理、新闻宣传工作。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　(一)报名基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为残疾人服务的奉献精神;身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　3、惠州市户籍，学历、专业按招聘职位要求条件;

　　4、有下列情形之一者，不接受报名：

　　受过各类刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查的或纪检部门、监察机关立案审查的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;构成公务员法第六十八条规定的回避关系的人员;涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

　　(二)招聘岗位

　　本次公开招聘3名事业编制工作人员具体条件要求见附件。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　五、招聘办法

　　(一)报名方式、地点

　　采用现场报名的方式接受报名，报名地点：广东省惠州市江北云山西路6号市行政中心四号楼负一楼市残联办公室。

　　(二)报名时间

　　自招聘公告公布之日起10个工作日内(公告时间：2015年1月13日—1月26日)，并在市委组织部、市人社局及市残联网站发布，报名时间于2015年1月27日—1月29日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

　　(三)资格审查

　　由本次招聘工作领导小组负责资格审查，考生报名时应提供以下材料：

　　1、本人毕业证、学位证、户口本、有效居民身份证、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)的原件和复印件，报考职位所需资格证件原件及复印件。

　　2、近期蓝底免冠1寸彩色照片5张。

　　3、网上下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份。

　　4、岗位招聘人数与符合条件的报考人数不低于1:3，报考人数不足3人的岗位不开考。如因报考人数不够开考条件的，由招聘工作领导小组办公室电话告知应聘人。

　　(四)考试

　　1、笔试

　　①专业技术人员笔试主要内容为报考岗位所需的专业能力测试及相关业务基础知识，满分100分。笔试严格遵守保密制度，防止泄露试题，由招聘工作领导小组委托专业机构命题、确定评分标准、组织评卷。

　　②管理人员笔试主要内容为报考岗位所需的行政能力测试及相关业务基础知识，满分100分。笔试严格遵守保密制度，防止泄露试题，由招聘工作领导小组委托专业机构命题、确定评分标准、组织评卷。

　　③符合报考条件的报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试地点及时间：另行通知。

　　④笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在惠州市残联网站上公示。

　　⑤考生试卷与成绩统一由考试组织单位按照档案管理有关规定存档保管，存档时间不少于2年。

　　2、面试

　　①面试按照笔试成绩高低顺序，依据招聘职位数1:3确定，最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

　　②面试考评小组由惠州市残联组织有关人员组成，人数为奇数，且不少于5人，满分100分，面试成绩现场公布。

　　③面试内容：主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具有与招考岗位业务相适应。

　　④面试有关信息将在面试前告知考生，主要包括面试的时间、地点、测评方法、须携带的证件及其他应知消息。并给考生参加面试预留足够的路途时间。

　　⑤试室设考生席、主评委席、评委席、监督员席、技术员席。面试过程全程录像或录音。

　　⑥面试工作中的有关文件资料，由面试组织单位按照档案管理有关规定存档保管。面试影音资料保存时间不少于2年。

　　⑦面试由面试考评小组主持，面试的地点和时间另行通知。

　　3、成绩计算方法

　　①笔试、面试成绩满分均为100分，笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩，总成绩将于面试结束后10个工作日内在惠州市残联网站公布。

　　②体检按总成绩从高分到低分等额确定入围体检的人选。

　　六、体检

　　按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》体检标准实施，体检费用由考生自理。不按时体检的，视为自动放弃。体检合格人员，可按省有关规定进行考核后确定拟聘人选。体检若不合格人员，将不被录取，然后按照总成绩从高到低再次确定体检人员。

　　七、组织考察(考核)

　　惠州市残联对体检合格者进行政审考察。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在中共惠州市委组织部、惠州市人社局及惠州市残联网站公示10个工作日，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。

　　九、联系方式

　　通讯地址：广东省惠州市江北云山西路6号市行政中心四号楼负一楼市残联办公室。邮政编码：516003

　　联系电话：0752-2808556

　　联系人：孙国华

　　传真：0752-2892039;电子邮箱：cl@huizhou.gov.cn

　　十、其他问题的说明

　　报考人员所学专业必须符合招考要求。应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。

　　十一、本招聘方案未尽事宜，由惠州市残联负责解释。