2014年广东省博物馆招聘工作人员17名公告

2014-06-04 10:56 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

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招聘公告：2014年广东省博物馆招聘工作人员17名公告
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　　广东省博物馆是广东省文化厅属下的公益性事业单位，是广东省省级综合性博物馆，国家一级博物馆，新馆于2010年5月18日在广州珠江新城建成开馆，是一座建筑面积6.7万平方米的现代化综合性博物馆。现根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，决定在2014年面向国内高校应届(含暂缓就业)毕业生和社会人员公开招聘工作人员共17名。公告如下：

　　一、招聘各职位及其专业、学历等要求

　　附件：招聘职位表

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘总体要求及程序、办法

　　(一)报名

　　1、报名条件：

　　(1)爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录。

　　(2)综合素质好，理论基础厚，实践能力强，身体健康。

　　(3)应聘以上岗位的必须为全日制普通高校本科及以上学历的应届(含暂缓就业)毕业生和社会人员，并取得相应学位。其中应届毕业生必须在7月30日之前取得学位学历证书。

　　(4)社会人员必须有两年以上工作经历。

　　(5)社会人员报考年龄要求：具有本科(学士)的，中级职称及以下人员年龄在35周岁以下;硕士研究生并具有中级以上职称(含中级职称)、副高职称人员年龄在40周岁以下。年龄计算时间截至2014年6月30日。

　　2、报名方式：采用现场报名方式和邮递方式(投递必须在截止报名日期前，以到达地邮戳日期为准)，地点为广州市珠江东路2号广东省博物馆人力资源部。联系人：吴剑涛、万丹、王玲、程润秀。电话：38046812、38046813、38046814。

　　3、报名时间：2014年6月17日—6月19日。

　　4、开考条件：同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3比1;若未能达到该比例，不能开考。

　　(二)资格审查

　　我馆人力资源部按照职位要求和报名条件对报名者进行资格审查，经审查合格后发给准考证，通知考试的时间、地点和有关注意事项。提交审核的资料包括：(1)身份证;(2)学生证;(3)学校就业推荐表或证明原件;(4)户口簿;(5)个人简历;(6)学历、学位证书，社会人员应聘还须交省教育厅的学历、学位鉴定书及职称、职业资格等相关证书，有获奖证书的呈原件;(7)近期同版免冠正面照片2张。以上证明资料审核后交留复印件。(8)社会人员报考需提供2年劳动合同及养老保险缴费清单，获得面试资格的社会人员需提供原单位同意报考证明;(9)应聘报考人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。

　　(三)考试

　　考试按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)文执行。考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩合格分数均为60分。考试的总成绩按笔试分数占60%、面试分数占40%计算。考试由我馆组织，具体时间、地点另行通知。笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。面试主要测试心理反应、专业知识和综合素质，其中报考陈列展示设计岗位的加试现场设计操作内容;报考教育传播及推广岗位的加试现场主持节目内容。

　　1.笔试：

　　考生凭有效准考证按规定时间到指定地点对号入座后参加笔试，未能按时参加考试或中途擅离考场视为放弃考试。笔试结束后在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省文化厅公众服务网站公布成绩，考生可登陆这两个网站或通过报考单位查询。

　　2、面试：

　　面试人数根据拟聘岗位1:3的比例，从笔试合格的应聘人员中由高分到低分筛选确定;不足比例的则按实际合格人数确定。获得面试资格的考生产生后，招聘单位通过广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东省文化厅公众服务网站公布进入面试人员名单。面试开考前30分钟现场抽签，考生通过抽签确定面试顺序，凡未参加抽签或抽签但未面试者视为弃权。

　　(四)体检

　　我馆将根据拟聘人数和考试总成绩合格考生的考试成绩，从高分到低分等额确定进入最后体检的人选，具体做法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

　　(五)考察

　　我馆成立公招考察小组，对体检合格者进行政审、考察，考察的具体做法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　(六)拟聘

　　考察、政审、体检合格者确定为拟聘人员，名单将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省文化厅公众服务网站公示七个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘人选名单经公示无异议的，由我馆正式公布名单，并按有关规定签定聘用协议。

　　四、有关问题说明

　　(一)凡符合加分条件的考生，需在报名时提供人事部门出具的相关证明。报名时未出具相关证明的，视为自动放弃加分条件。

　　(二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，否则，一经查实，一律取消考试资格、成绩和聘用协议。

　　(三)应试者考试时如发生作弊行为，一律取消考试成绩和应聘资格。