2014年广州市番禺区审计局招聘合同工通告(2)

2014-05-29 11:59 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

　　四、考试

　　(一)采用笔试和面试方式结合进行。

　　(二)笔试：笔试内容是专业知识和行政能力测试、申论写作，笔试采取闭卷考试的方式进行，不指定参考教材，拟安排在2014年6月26日进行，具体时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试：面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)。面试人员名单、面试时间和地点另行通知。

　　面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　(四)考试综合成绩按笔试与面试4：6比例合成计算，考试综合成绩不满60分者，不予聘用。

　　(六)考生凭准考证和身份证参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

　　五、体检和考核

　　根据考试成绩高低顺序，按招收职位拟招用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》进行。

　　体检对象在参加体检前需向招收单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或考核不合格，或因其他原因取消招用资格的，可按考试成绩高低依次替补人选。

　　六、公示和招用

　　(一)通过考试的拟招用人员通过区人社局网站向社会公布。

　　(二)获招人员按照租赁岗位合同工管理，由番禺区人才租赁机构与被录用人员签订劳动合同，并与用人单位签订租赁合同，获招人员按番禺区租赁岗位合同工管理的有关规定，由番禺区人才租赁机构和用人单位管理，按有关规定签订劳动合同，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。

　　七、有关待遇

　　获招人员在租赁期内享受番禺区租赁岗位合同工的管理办法规定的有关待遇，工资报酬由番禺区人才租赁机构统一发放。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招收单位招用等后果，由报考人员本人承担。

　　(二)报考者的学历、学位鉴定证明材料是报考人员获录用后办理聘用手续必备资料，请报考者提前办理有关报审手续。

　　本通告由发布单位负责解释。