2013年广东清远市社会保险基金管理局招聘聘员19名(2)

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试，分别采用百分制，由市社会保险基金管理局组织进行。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格分数线为60分，考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　1.笔试：内容为《行政能力测试》与《申论》，考试时间、地点另行通知。

　　2.面试：笔试成绩在清远市社会保险基金管理局网站公布后，按职位招聘数与报考人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定面试人选。如招聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选。面试参照公务员招考结构化面试方式进行，具体面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。若同一招聘职位考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高到低排序。

　　六、体检

　　按招聘职位人数1:1的比例且依考试总成绩从高到低确定体检对象，统一到指定医院进行体检(具体安排另行通知)。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　七、考察、公示和聘用

　　体检合格者进入考察，考察合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清远市社会保险基金管理局网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。

　　如专业技术类出现招聘职位考察合格者少于招聘人数，所缺差额可由市社会保险基金管理局在专业技术类其他招聘职位中予以调整。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照空缺职位考生总成绩合格者中从高分到低分依次递补：

　　(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　九、其他

　　考试合格录用后，需服从组织的工作岗位安排，否则解除聘用资格。

　　十、本实施方案由市社会保险基金管理局负责解释。　

　　附：1、招聘人数与职位表

　　2、清远市社保局公开招聘政府聘员报名表

　 　　二〇一三年九月二十七日

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（编辑：广东华图）