2013广东清远高新区公开招聘机关单位聘员22名公告(2)

2013-08-01 10:38 广东人事考试网来源：未知

　　(三)考试

　　开考人数要求：资格审查合格人数与招聘人数比例原则上应达到3：1以上。如达不到上述比例要求，我区将按实际情况相应调整。

　　1、笔试。采取闭卷书面考试方式，分值为100分。招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。文秘行政辅助岗位另外加试写作，分值为50分，计入考生总成绩。

　　2、面试。根据笔试成绩由高分到低分，按招考岗位名额不低于1:2的比例确定参加面试人员(如达不到上述比例要求，按实际情况相应调整);若末位笔试成绩并列时，并列人员都进入面试。

　　面试试题由我区根据专业及岗位需要拟定，分值为100分。

　　3、其他

　　(1)笔试、面试的时间及地点另行通知。

　　(2)成绩计算。由笔试、面试两项得分计算总成绩。笔试、面试成绩按6:4比例合成总成绩(其中，文秘行政辅助岗位考生笔试、写作、面试按4:3：3比例合成总成绩)，综合成绩60分为合格。

　　(3)在综合成绩合格人员中按照从高到低的顺序，按岗位名额1：1确定拟聘人选。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。

　　( 四 ) 体检。参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》组织进行。体检费用由拟聘考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只在原体检医院进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消拟聘资格，缺额根据实际需要按考生总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　( 五 ) 公示。根据考生总成绩和体检等情况，在清远高新区网站(http://www. qykfq.gov.cn)公示3个工作日。

　　( 六 ) 办理手续。公示期满无异议的，即安排聘用人员试用，试用期一个月。试用合格的，按有关规定办理招聘手续(首次聘用2年);试用不合格的，予以辞退。

　　四、招聘人员待遇

　　根据清远市人民政府有关规定，我区聘员实行聘用制，不具有行政或事业编制身份。聘员工资实行年薪制。

　　年薪标准为：专业技术聘员正高级13万、副高级10万、中级7万、助理级5.2万、员级4.5万;行政辅助聘员硕士研究生学历7万、本科学历4.8万。试用期薪酬按月平均薪酬的80%标准计发。

　　五、其它事项

　　1、本次公开招聘的具体事宜，由区两委办负责解释。

　　2、报考者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

　　3、咨询电话：0763—3483886 。

　　4、招考全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。举报电话：0763-3483311

　　附件：

　　1、清远高新区公开招聘机关单位聘员人员报名表