2013揭阳市直卫生事业单位招聘工作人员77名公告(3)

2013-06-26 09:25 广东人事考试网来源：广东省人事考试网

　　面试由9名评委以“合格”、“不合格”独立评定，等于或多于5位评委评定为“合格”者，面试成绩为“合格”。等于或多于5位评委评定为“不合格”者，面试成绩为“不合格”。面试评委小组在考生面试完毕后，现场向考生宣布面试结果。如面试“不合格”或面试对象放弃面试，招聘岗位出现招聘人数缺额的，在该岗位未进入面试范围的笔试成绩合格人员中，依成绩从高分到低分为序，按缺额人数等额依次进行一次递补面试。如递补对象面试不合格或放弃面试的，则不再进行第二次递补，所缺岗位名额不在本次招考中招聘。

　　(4)临床技能操作考核。市人民医院招聘的“中医肿瘤医生”“腔镜外科医生”、“超声波医生”三个岗位的考生的面试采取临床技能操作考核的形式进行，主要了解应聘人员的病例分析能力、诊断能力、治疗方案和实践操作能力等方面情况。由九名评委以“合格”、“不合格”独立评定，等于或多于5位评委评定为“合格”者，考核成绩为“合格”。等于或多于5位评委评定为“不合格”者，考核成绩为“不合格”。考核小组在考生面试完毕后，现场向考生宣布考核结果。如考核“不合格”或考核对象放弃考核，招聘岗位出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。面试或临床技能操作考核合格者为体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，市卫生局指定并委托具备资质的县级以上综合医院组建体检组，统一负责面试或临床技能操作考核合格考生的体检工作。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》要求执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。复检工作在接到复检申请的10个工作日内组织进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在年度经费预算中支出。

　　(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定的时间内提供《计划生育证明书》，考察人选为2013年应届毕业生的须同时提交毕业证书及就业报到证。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。市卫生局成立考察小组对考察人选的人事(学生)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。

　　若因考生体检不合格或经确认自动放弃体检、考察不合格或经确认自动放弃招聘，招聘岗位出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

　　六、录取与聘用

　　(一)公示。市卫生局根据考试成绩、面试或临床技能操作考核、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭阳卫生信息网(http:// wsj.jieyang.gd.cn/)等网站进行公示。公示时间为7个工作日。

　　(二)聘用。拟聘人选经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　咨询、投诉电话：8256354(市卫生局)

　　监督电话：8220380(市人社局)

　　8256231(市纪委派驻市卫生局纪检监察室)

　　附件：

　　1、《2013年市直卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

　　3、《招聘单位简介》

　　揭阳市人力资源和社会保障局