2013汕头市中山幼儿园公开招聘教师2名公告(2)

　　(二)面试。

　　1.面试人数：根据笔试成绩由高到低，按招聘职位拟录用人数1:2的比例确定进入面试人选。最后一名成绩相同时，同时进入面试。面试人数达不到上述要求的，则全部参加笔试的人员均进入面试环节。

　　2.面试时间、地点：以面试通知书为准，不另行通知。

　　面试时，考试凭本人有效身份证原件、准考证和面试通知书按规定的时间到指定地点参加考试，迟到、缺席或中途擅离考试，均作弃权处理，不安排补考。

　　3.面试的内容和形式：面试采取现场设计活动方案和说课形式进行，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质进行综合考评。面试时间每项各控制在20分钟以内。

　　4、面试考官的组成结构和比例按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社[2013]70号)及有关规定执行。

　　5.面试成绩按100分计算。

　　(三)总成绩公布时间：在面试结束后7个工作日内公布总成绩及入围参加体检人员名单。

　　六、体检和考察

　　体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，具体时间地点另行通知。根据各岗位考生的总成绩，按职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选(总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名)。

　　体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。体检费由应聘人员自理。

　　体检合格，公布考察人选，进入考察环节。考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　七、拟聘人选公示

　　按干部管理权限，根据岗位要求和考察结果，研究确定拟聘人选，并公示7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无异议，按规定政策办理聘用手续，工资福利待遇按事业单位有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃。

　　九、其他事项

　　(一)递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按干部人事管理权限报同级组织人事部门同意后，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.应聘人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选自愿放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时限内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(二)本次公开招聘的公告、笔试成绩、考试总成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定的时间同时在下列网站公开发布：

　　汕头人力资源和社会保障局(http://hrss.shantou.gov.cn/);

　　汕头人才网(http://www.strc.com.cn/);

　　汕头教育信息网(http://www.stedu.net/)。

　　十、本次公开招聘由汕头市教育局组织实施

　　十一、联系部门、监督部门及电话

　　汕头市中山幼儿园办公室：0754-88731199;

　　汕头市教育局人事科：0754-88853404;

　　市人社局事业单位人事管理科：0754-88179804。

　　附件：1. 汕头市中山幼儿园2013年公开招聘教师岗位 .doc

　　2. 汕头市中山幼儿园2013年公开招聘报名表.doc

　　汕头市教育局

　　2013年6月20日

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（编辑：广东华图）