2013年韶关市新丰县部分事业单位招聘工作人员30名(3)

　　四、体检和考察

　　(一)体检

　　根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

　　(二)考察与公示

　　根据体检结果确定考察人选名单，由县人社局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网、新丰县人力资源和社会保障局网)，公示期为7个工作日。

　　五、人员聘用及待遇

　　公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。具体要求如下：

　　1、若被聘用者属新参加工作的，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以转正，不合格的，取消其聘用资格;若被聘用者原有工作单位的，试用期为半年。试用期结束后，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，不予聘用。

　　2、对不服从组织调剂安排的人员，一律不予聘用。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

　　七、本公告由新丰县人力资源和社会保障局负责解释，涉及村(社区)“两委”干部和计生专干报考条件由中共新丰县委组织负责解释。

　　附：1、2013年新丰县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc 

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　3、村(社区)“两委”干部和计生专干任职情况表.doc 

　　新丰县人力资源和社会保障局

　　二○一三年六月七日

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（编辑：广东华图）