2013广州市天河区招聘事业单位工作人员58名公告(2)

2013-06-13 09:42 广东人事考试网来源：广东省人事考试网

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试定于2013年7月7日上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，根据招聘岗位分为综合类、城建类和医学类。时间为120分钟，满分为100分。综合类岗位笔试内容为公共基础知识等;城建类和医学类岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识，其中：公共基础知识占40%，专业知识占60%。

　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)、天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)、天河区人力资源和社会保障局网(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)和天河人才网(www.tianherc.com)(以下简称“招聘网站”)上公布。

　　(二)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选(面试人选笔试成绩不得低于60分)。如达不到计划招聘数的5倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

　　面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带的证明材料见附件3。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试的时间、地点等有关事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　面试采用结构化面试等方式进行，面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生。

　　具有副高以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　(三)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　六、体检、组织考核、确定拟录用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2011]52号)执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。

　　考核合格的，确定为拟录用人选，名单在“招聘网站”上公示7个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、录用

　　公示期间无影响录用的不良反映的，按有关规定办理录用手续并确定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

　　八、福利待遇