2013年6月中山市市直单位招聘机关雇员163名通告(2)

　　笔试地点：以准考证为准。

　　笔试结束后，市人社局委托相关考试机构统一组织阅卷，并视笔试情况划定笔试合格分数线。低于合格分数线的不能进入面试。市人社局门户网站(http://www.gdzs.lss.gov.cn)为考生提供笔试成绩查询。

　　面试对象人数按招聘岗位拟雇用人数1：5的比例由市人社局确定面试对象(笔试合格考生人数少于1：5比例的，按笔试合格人数确定面试对象)。

　　(二)面试。面试由招聘单位负责组织实施，面试一般采取结构化面试，也可根据岗位需要增加专业技能测试。面试方式、时间、地点由招聘单位另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，可依次替补人选)。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。

　　确定体检对象后，招聘单位在其门户网站公布入围体检名单和体检安排。

　　四、体检和考察

　　体检和考察由招聘单位按规定组织实施。体检(费用132元个人自理)按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，考察参照公务员录用考察工作的有关规定进行。

　　五、公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，招聘单位通过其门户网站公示5天。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定办理聘用手续。

　　六.递补聘用

　　体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，应依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，应依次递补考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。

　　本通告由中山市人力资源和社会保障局负责解释，投诉电话：0760-88329443。

　　附件：1、中山市2013年6月招聘雇员职位表

　　2、中山市市直单位招聘雇员报名登记表

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2013年6月6日

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（编辑：广东华图）