2013年肇庆怀集县事业单位招聘工作人员210名公告(2)

2013-06-05 15:45 广东人事考试网来源：广东省人事考试网

　　(二)面试

　　1、面试人选根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招聘人数按比例从笔试合格考生中确定，聘用职位少于10名按1：3比例确定，聘用职位多于10名按1：2比例确定，报名应聘中学教师职位进入面试对象的笔试成绩要达到60分以上。实际报名应聘人数小于或等于拟聘用人数的，考试总成绩必须达60分以上。

　　2、面试由县人力资源和社会保障局会同用人单位或行政主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作(如教师说课、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。应聘中学教师岗位的面试内容为说课(时间：2013年6月16日(星期天)9：00—17：30)，面试人员须当天早上7：30分集中怀集一中初中部抽签、备课，后说课(面试地点：怀集一中初中部)，其他招聘职位具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

　　(三)加分

　　1、在本县机关事业单位服务的“三支一扶”大学生，服务期满经考核合格，在笔试成绩加10分;

　　2、取得国家级奖项的体育运动员，在笔试成绩加10分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。中学教师优先录(聘)用本科及以上学历的应聘者，余下名额按总成绩从高至低顺序录聘专科学历应聘者，如仍未达到招聘计划数的名额，则调剂到其他紧缺学科录(聘)。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)组织实施》，确保新聘用人员具有良好的身体素质。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管

　　部门根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

　　在体检、考察和公示的过程中出现不合格、放弃或发现存在问题的，均可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘的事业单位及其行政主管部门提出意见，并报县人力资源和社会保障局审定。

　　六、聘用和待遇

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7天，经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用手续,聘用者享受县财政核拨经费的事业编制人员工资福利待遇(县工人文化宫属事业编制经费自筹的除外)，试用期为一年。

　　七、注意事项

　　1、考生报名前需认真阅读本公告。考生填写的通讯方式要保持

　　畅通，否则责任自负。

　　2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　详细情况及考试成绩可查阅怀集县人民政府门户网。