2012佛山市南海区公开招聘200名大学生村（居）官公告

2012-10-24 11:29 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：2012佛山市南海区公开招聘200名大学生村（居）官公告
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为贯彻人才立区战略，深入推进我区大学生村（居）官工作，进一步提升村（居）干部队伍整体素质，我区决定于今年10月公开招聘一批大学生村（居）官。具体事项公告如下：

一、招聘名额

此次共招聘大学生村（居）官200名，具体名额见附件1。

二、招聘类别

本次招聘共分三类：

（一）选派生招聘。重点面向国内“985工程”和“211工程”院校，选招一批优秀毕业生到我区村（居）工作。该项工作列入本年度区人才办选派生招聘工作，具体招聘办法按区人才办《关于印发〈广东·南海2012年高校选派生工作计划〉的通知》（南人才办〔2012〕20号）执行。所招人员的管理办法、工资福利待遇和日常管理按区人才办选派生执行。工作岗位由各镇（街道）安排至村（居）。

（二）公开招聘。从全日制本科及以上学历的普通高等院校毕业生中招聘，以镇（街道）为单位，单独排名录取。

（三）定向招聘。从各镇（街道）原聘用的大学生后备干部和有两年以上本区村（居）工作经验的村（居）工作人员中招聘，以镇（街道）为单位，单独排名录取。

本公告下述各项内容仅针对“公开招聘”和“定向招聘”类别，不涉及选派生招聘类别。

三、报考条件

（一）公开招聘类别：

1.全日制本科及以上学历的普通高等院校毕业生。

2.思想素质好，组织观念强，具备较强的组织协调能力，热爱基层工作，身体健康。

3.具有报考所属镇（街道）的户籍。

4.年龄30周岁以下（1982年10月1日后出生）；硕士研究生及以上学历的，放宽到32周岁（1980年10月1日后出生）。

（二）定向招聘类别：

1.大专以上学历。

2.思想素质好，组织观念强，具备较强的组织协调能力，热爱基层工作，身体健康。

3.具有报考所属镇（街道）的户籍。

4.年龄35周岁以下（1977年10月1日后出生）。

5.原各镇（街道）聘用的大学生村（居）后备干部（须为现职人员），或在本区村（居）工作两年以上（截止至2012年10月1日）的本区现职村（居）工作人员。

曾受过刑事处罚或党纪政纪处分的，违反计划生育和信访等方面法律法规的，或正被纪检、司法机关立案侦查的，不列入本次招聘人员范围。

四、招聘程序

本次招聘工作由南海区委组织部与各镇（街道）共同实施。

（一）报名。报名时间：10月22日至10月26日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。报名地点：报考岗位所在镇（街道）组织办。报考采取书面报名的方式，报考人员可登录“南海组工网”（http://zuzhibu.nanhai.gov.cn）、“南海人才信息网”（http://www.nhrc.com.cn/）或“南海一点通”（http://www.nanhai.gov.cn）下载《南海区公开招聘大学生村（居）官考试报名表》（附件2）。报名时需提交报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等原件及复印件各两份，另附本人近期免冠彩色大一寸照片2张（须与报名表粘贴的照片相同）。可委托他人报名。

（二）资格审查。各镇（街道）对报考人员进行资格初审。初审合格后，报区委组织部复审。符合条件的，发放准考证。

（三）笔试。时间：2012年11月3日（星期六）上午。地点：考场按镇（街道）分设，具体地点另行通知。笔试为全区统一命题，采取闭卷考试形式进行，主要测试应试者的基础知识和基本素质能力。

笔试后，区分“公开招聘”和“定向招聘”类，由区委组织部分别划定合格分数线，依照笔试成绩由高到低的顺序，分类别按与招聘职数1：3的比例在成绩合格人员中确定面试人选，不足1：3的，按实际合格人数确定面试人选。

（四）面试。面试为全区统一命题，采取演讲答辩形式进行，主要测试应试者的综合分析能力、计划和组织协调能力、应变能力和语言表达能力。面试时间、地点另行通知。

综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，区分“公开招聘”和“定向招聘”类，划定合格分数线。在综合成绩合格人员中分类别按与招聘职数1:1的比例由高到低确定体检和考察对象名单，不足1:1的，按实际合格人数确定体检和考察对象名单。“定向招聘”和“公开招聘”类别未能招满的名额，不得调剂使用。

（五）体检和组织考察。体检参照公务员体检办法，在指定医院进行，具体由各镇（街道）组织实施。区、镇（街道）组成考察组，对考察对象进行考察。体检或考察不合格的，取消录用资格，所缺名额可在综合成绩合格的人员中依次递补。体检和组织考察后，由区委组织部研究确定拟聘用人员名单。

（六）公示。拟聘用人员名单将在全区范围内进行为期7天的公示。

（七）签订聘用合同。各镇（街道）与大学生村（居）官签订劳动合同，办理聘用手续。

（八）岗前培训。新聘用的大学生村（居）官将进行岗前培训，提高服务村（居）基层的能力及水平。

五、管理及待遇

（一）大学生村（居）官为“村（居）级组织特设岗位”人员，属非公务员身份，具体工作由各镇（街道）统筹安排，一般可担任村（居）党组织书记助理、村（居）委会主任助理、村（居）团组织书记或副书记等职务。

（二）大学生村（居）官聘用期限为3年，其中试用期为6个月（定向招聘类考生可不设试用期）。试用期间享受正式聘用待遇，试用不合格的不予录用。