教师招聘面试形式答辩_答辩是什么和答辩内容是什么？

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　　什么是答辩

　　非结构化答辩指的是考官根据考生试讲的内容进行随机提问，优点是灵活，缺点是不同的考生提问不同的问题，难以保证公平性。

　　答辩内容

　　基本信息类 ：比如说，你是哪里毕业的?你是什么专业的?有没有过从教经验?等等类似于个人情况的基本信息。

　　专业知识类：讲过的某个知识点或者概念你怎么理解?比如：就你刚刚讲过的辛亥革命，谈一谈它跟戊戌变法的异同?

　　教学设计类： 此类的问题一方面是考官想要更了解你的教学设计的初衷，也是对你自己设计内容的质疑和提升回答，设计方面比较广包括：教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程。比如，你的教学目标是什么?重难点是什么?在这个知识点上你为什么这么设计?

　　教学反思类 ：此类问题在于考官想听一听你对自己这堂课的评价，你能不能发现自己这堂课的优点更重要的是发现不足，并且能够针对这些不足提出一些弥补的办法。核心在于客观的评价自己的优势和不足，切忌致命缺陷和提缺无优。比如，你这堂课你自己满意吗?你认为你的课程有什么不足的地方吗?

　　教学失误类 ：此类问题在于你的教学中出现了某些失误，有硬性的知识性错误或是软性的表述错误，回答此类问题要诚恳，要认真反思，不要急着反驳。比如，你刚才某个发音好像是错的，你还记得是哪个吗?、

　　常规结构化：跟一般结构化一样，会在以上五者之后作为补充，就一些情境创设或者教育分析类知识提问，此类问题跟试讲或说课的内容关系不紧密。比如，你觉得当一名小学英语老师需要具备什么能力呢?

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（编辑：广东华图）