2019年广东汕头市林百欣科学技术中等专业学校招聘教师4人公告(2)

2019-12-06 19:36 广东人事考试网来源：未知

　　六、招聘方式

　　招聘方式：采用直接面试的方式。经资格审查符合条件的应聘人员发放面试通知。

　　(一)面试方式：试讲或说课(10分钟)。

　　(二)面试内容：包括专业能力和综合素质。

　　(三)面试成绩：面试成绩实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。面试成绩在当次面试时段发放给考生。

　　面试成绩作为确定入围体检人选的依据。

　　(四)面试地点和时间：具体面试地点和时间另行通知。

　　七、面试成绩合格人选和体检人选公布

　　招聘活动开始后30日内，依招聘岗位的应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次(如同一岗位考生面试成绩相同的，则按照面试主考官面试分数高低顺序确定名次)，并按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，由招聘工作领导小组签名确定后，报区人社局备案后，在龙湖区政府网站和汕头市林百欣科学技术中等专业学校网站公布。

　　八、体检工作和标准

　　(一)体检工作及标准

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

　　体检在汕头市龙湖区卫生行政部门指定的体检医院范围内进行。

　　体检执行的标准：教师人员岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

　　(二)体检时间及地点：由汕头市林百欣科学技术中等专业学校另行通知。

　　(三)体检费用由应聘人员自行负责。

　　(四)体检工作由汕头市林百欣科学技术中等专业学校按有关规定组织实施。

　　(五)体检事宜在龙湖区政府网站和汕头市林百欣科学技术中等专业学校网站公布。

　　九、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　考察人选在龙湖区政府网站和汕头市林百欣科学技术中等专业学校网站公布。

　　考察工作由汕头市林百欣科技中专学校组织实施。

　　十、拟聘人选公示

　　对经体检及考察合格的应聘人员，由招聘工作领导小组签名确定后，在龙湖区政府网站和汕头市林百欣科学技术中等专业学校网站公示7个工作日。

　　十一、聘用

　　经公示无异议的，给予办理聘用手续。因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可从面试成绩合格的应聘人员中依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　被聘用人员应在指定的时间内到学校报到上班，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　十二、招聘组织实施

　　本次公开招聘工作在龙湖区新教师招聘工作领导小组的领导下，由龙湖区人力资源和社会保障局牵头汕头市林百欣科学技术中等专业学校组织实施。本方案未尽事宜按相关政策处理。本方案由龙湖区新教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　十三、有关网址

　　龙湖区政府网站：

　　http://lh.shantou.gov.cn/