2020年广东广州市增城区合生育才学校招聘15名教师公告

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招聘公告：2020年广东广州市增城区合生育才学校招聘15名教师公告
公告来源：广州教师招聘网	招聘人数：15人
报名时间：2020年5月20日前	考试时间：2020年1月4日-5月30日
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　　广州市增城区合生育才学校是广州市增城区所属的一所公办九年一贯制学校，学校位于广州市增城区新塘镇合生湖山(紫云山庄)小区内，周边环境优美，交通方便。学校于2017年9月正式开办，现有小学一、二、三年级学生800人，在职教师46人。

　　根据学校发展的需要，现向全国公开招聘优秀教师。

　　一、招聘职位及人数

　　本次招聘小学语文教师6人、数学教师3人、英语教师2人、体育教师2人、科学教师1人，综合实践教师1人，共计15名教师。

　　二、招聘对象

　　招聘对象面向全国普通高等院校2020年应届毕业生(须于2020年7月15日前取得学历、学位证书)或符合条件的在职教师。

　　三、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　5.具备招聘职位所需要的其他条件;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.各职位具体要求详见附件。

　　2.所有应聘人员所修学的专业必须与应聘的职位相对应。

　　3.关于应聘人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：具有本科学历学位的，年龄在35周岁以下;具有硕士研究生学历学位的，年龄在40周岁以下;具有博士研究生学历学位的，年龄在45周岁以下。具有中、高级职称的在职教师年龄限制可以适当放宽;相关年龄计算截止日期为2020年7月30日。

　　4.特殊人才(包括特级教师、地市级以上名校长、名教师、名班主任、骨干教师、学科带头人等)可以优先录用。

　　5.普通话水平测试必须达到二级乙等或以上，其中应聘语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上;

　　6.应聘英语教师职位者，须于2020年7月31日前取得全国高校英语专业六级(在职教师)或八级(应届毕业)考试合格证书。

　　7.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)有以下情形的人员不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　4.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为小学教师的其它情形。

　　四、应聘程序

　　(一)报名

　　1.网上提交简历资料：时间截止到2020年5月20日前，接收简历邮箱为：928592969@qq.com，逾期不接受报名。

　　2.报名要求

　　(1)应聘人员只能选报一个招聘岗位。

　　(2)应聘人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格，并记录在案。

　　(二)现场资格核查

　　1.时间：2019年12月20日—2020年5月20日(具体以通知为准)

　　2.地点：广州市增城区合生育才学校

　　3.需提供的材料：所有资料需提供原件及复印件，原件阅后返还，复印件留底备查。

　　应届毕业生：报名表并手写签名，本人身份证、《就业协议书》或《就业推荐表》等有关资料。如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业课程成绩单。如果在国(境)外学习并将于2020年取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料。

　　在职教师：报名表并手写签名，本人身份证、最高学历、学位证书、教师资格证、普通话等级证书、职称证书、获奖证书以及其它有参考价值的相关资料。

　　4.报名者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试资格或不予聘用。

　　(三)笔试

　　1、时间：2020年1月4日—5月30日(具体以通知为准)

　　2、地点：广州市增城区合生育才学校

　　3、考核内容：学科知识+教育教学常规+师德规范(时长60分钟)

　　(四)面试(讲题、说课/授课、答辩)

　　1、时间：2020年1月4日—5月30日(具体以通知为准)

　　2、地点：广州市增城区合生育才学校

　　3、考核方式：

　　1)写一篇字——现场提供纸和内容。(希望老师能写一笔漂亮规范的汉字。)

　　2)说一段话——即兴演讲或故事讲述。(希望老师具备较强的普通话语言表达能力。)

　　3)分析一个教育案例——答辩。(招聘组提前做命题准备，应聘者随机抽取并回答)

　　4)展示一项特长——如果是器乐专长展示，自带乐器。(考察老师的多才多艺)

　　5)上一节微型课——语文、数学，在小学人教版1-3年级教材中选一个内容备课，英语以当地教材为准，准备不超过15分钟的内容。课件可以根据各自情况自行安排，不作统一要求，但一定要有板书设计。学校准备好电教平台，可以使用。

（编辑：广东华图）