广州市中山大学2016年招聘15名专职辅导员的启事(3)

2016-12-09 15:56 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　面试包括综合面试、英语面试和心理测试：综合面试主要考察招聘岗位所要求的管理能力和素质，满分100分。综合面试结束后，现场公布成绩(成绩计算到小数点后1位);英语面试满分100分，英语面试结束后，现场公布成绩(计算到小数点后1位)，英语面试成绩作为参考，不计入总成绩。心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质，不计算分值，不计入总成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+综合面试成绩*70%。总成绩低于70分或心理测试结果不符合岗位要求的，不进入体检范围。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

　　七、考察

　　体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

　　八、公示和聘用

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在中山大学人力资源管理处网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、其他事项

　　(一)应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)2017年应届毕业生应在2017年7月1日前取得相应的毕业证书和学位证书，其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在编在职(岗)人员须征得工作单位同意，并出具书面证明。

　　(三)年龄、工作经历等时间截止期限计算至2016年12月7日。

　　(四)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　十、联系方式

　　本启事由中山大学人力资源管理处负责解释，公开招聘工作由中山大学纪委办公室、监察处负责监督。

　　咨询电话：020-84111795(人力资源管理处)，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

　　咨询邮箱：rschr@mail.sysu.edu.cn

　　监督电话：020-84115582(纪委办公室、监察处)

　　中山大学

　　2016年12月7日

　　附件：招聘系统操作指南

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