广州大学附属中学2022年第一次招聘16名教师工作公告

2022-03-22 18:19 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　广东教师考试网提供以下广州教师招聘信息：广州大学附属中学2022年第一次招聘16名教师工作公告，报名时间：2022-04-11 至 2022-04-13，更多关于广州大学附属中学招聘,广州教师招聘,广州教师招聘考试的内容，请关注（广东教师招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：广州大学附属中学2022年第一次招聘16名教师工作公告
公告来源：广州教师招聘网	招聘人数：16人
报名时间：2022-04-11 至 2022-04-13	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州大学附属中学面向社会公开招聘16名教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　广州大学附属中学，隶属于广州大学的公办全日制完全中学，国家级示范性普通高中，全国特色教育示范学校，广东省首批省一级学校。学校的前身是1948年5月在哈尔滨成立的“东北民主联军南岗干部子弟学校”，后数迁校址，屡易校名。2000年更名为“广州大学附属中学”。2018年5月18日成立广大附中教育集团。经过七十余年的发展，尤其是近十年，学校无论是在办学规模上，还是在高考中考成绩方面，都取得了令人瞩目的发展，迈入了广州市乃至广东省一流中学的行列。学校目前已经建成覆盖从幼儿园到高中共十五年的完整的基础教育体系。学校先后培养了数以万计的各级各类人才，其中有26位将军。北大、清华、浙大、复旦、中科大、国防科大等名校都有广大附中学子的身影。近三年重本率稳定在95%左右，高考600分以上高分段学生占比高达63%，“双一流”大学录取率近50%，100多人考入C9大学，26位同学被清华北大录取，7位同学的高考成绩被屏蔽。在全国高中五大学科奥林匹克竞赛中，国家级决赛获金银牌人数稳居全市第二、全省前四名，并连续三年入围“全国百强中学”名单。学校已有市级名校长、教育专家、名教师工作室5个，特级教师、正高级教师、高级教师143人，占比近40%;硕士及以上学历教师占比80%以上。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位和具体要求详见附件1：《广州大学附属中学2022年第一次公开招聘教师岗位需求表》。
广州大学附属中学2022年第一次招聘16名教师工作公告

　　招聘专业代码按照附件2中《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，如报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(包括加盖公章的课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等)，由招聘单位及主管部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

　　三、招聘对象

　　1.“2022年毕业生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

　　2.“非2022年毕业的往届生”指于2021年12月31日前取得学历、学位证的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

　　3.“不限”是指以上两类人员均可。

　　港澳居民符合广东省人力资源和社会保障厅关于印发《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》的通知(粤人社规【2021】34号)和本公告规定的可报考相关岗位。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　报考者须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有招聘岗位所需的专业资格条件(见附件1);

　　5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　(二)其他条件

　　1.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。

　　相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

　　2.所有报考人员如被聘用须承诺在工作两年内取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

　　3.国(境)外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。在国(境)外学习并将于2022年取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料。

　　4.2022年毕业生如未在2022年12月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

　　五、招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照网上报名、考试网上确认、笔试、现场资格审查、面试(说课/试教)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名方式

　　(1)报名时间：2022年4月11日9：00至2022年4月13日17：00。逾期不接受报名。

　　(2)网上填报资料：报考者登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

　　2.报名有关要求

　　(1)本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名。根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

　　(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

　　(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

　　(4)为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1：3(含1：3)。对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，在同一招聘岗位相同报考条件下，开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。

　　(二)考试网上确认

　　1.网上成功报名的考生需登录报名系统进行考试网上确认。

　　2.考试网上确认时间为2022年4月17日00：00时至2022年4月18日24:00时。考生未在规定时间内按要求完成考试网上确认的，视为放弃考试资格。

　　3.网上确认的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。

　　4.完成考试网上确认的考生才能参加本次招聘后续的各项环节。

　　(三)打印准考证

　　完成考试网上确认的考生在网上自行下载打印笔试准考证：2022年4月21日17：00(暂定)自行登录报名网站(网址：http://www.qgsydw.com)下载打印笔试准考证，不再另行通知。笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　(四)笔试

　　时间：2022年4月23日(暂定)

　　地点：另行通知。

　　内容：笔试内容为报考学科相关知识。

　　笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。

　　对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位，符合岗位条件的报考者如具有博士学位的，免笔试(但计入进入笔试人员范围)，其面试(说课/试教)成绩为报考者综合成绩。

　　现场资格审查人员是在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：5的比例确定，如有进入此环节人选放弃并提前告知的，可在不影响按时进行的前提下，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　笔试成绩及进入资格审查人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(五)现场资格审查

　　1.通过笔试的人员自行携带现场资格审查所需的相关材料按时参加现场资格审查。

　　2.时间：2022年4月26日，9：00-11：00，15：00—16：00

　　地点：广州市番禺区大学城广州大学附属中学艺术楼一楼小礼堂。

　　3.参加现场资格审查者凭身份证、笔试准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》前往指定地点进行资格审查，同时提供《广州大学附属中学2022年第一次公开招聘教师资格审核资料目录》(见附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。资格审查期间不能提供相应材料原件的视为资格审查不合格。

　　4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

　　5.现场资格审查合格者方可参加面试(说课/试教)。

　　6.进入面试(说课/试教)人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(六)面试(说课/试教)

　　时间：具体时间以聘用单位通知为准。

　　地点：另行通知。

　　面试(说课/试教)成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。面试(说课/试教)成绩当场公布。

　　按照面试(说课/试教)成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。综合成绩达70分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则由面试(说课/试教)成绩合格者由高至低依次排序确定，如面试成绩仍相同的，依据笔试成绩合格者由高至低依次排序确定。

　　面试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于笔试结束后的10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(七)体检

　　根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人选。

　　体检按广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》组织实施。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

　　(八)考察

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　(九)公示

　　拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局、广州大学附属中学网站上公示7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

　　(十)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试综合成绩合格者从高到低顺序依次递补可拟聘人员：

　　1.考生体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员选放弃聘用的;

　　4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(十一)聘用

　　1.考生须按承诺在本公告规定时间内取得相应的教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

　　2.由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　3.获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　六、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。

　　应聘人员应持“穗康码”或“粤康码”绿码并经体温检测正常后参加考试、体检等程序;考前14天内有国内中高风险地区和国(境)外旅居史但无相关症状的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明;应聘人员需自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

　　个人自行打印并如实填写《考生个人健康卡及安全考试承诺书》，见附件4。

　　因疫情影响导致本次招聘工作时间调整或防控要求调整的，将及时在广州市人力资源和社会保障局网站公告。

　　七、注意事项

　　(一)考生报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名;

　　(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　(四)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　(五)具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位时，如聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，则录用后必须服从单位的专业技术岗位安排，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(六)考生所填报的信息均将留存，在资格审核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照。如发现考生有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实信息有较大差异，则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　(七)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1、凡在我校附属中学以往公开招聘工作中出现过弄虚作假或有损教师职业道德行为的应聘者一律不再接受报名。

　　2、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;