产假工资个税要不要申报是会计实务操作中的常见问题，产假工资和生育津贴实际上是有区别的，两者不能同时享受。产假工资也就是女员工产假期间所获得的来源于单位支付的工资。本文就针对产假工资个税要不要申报做一个相关介绍，来一起了解下吧!

　　产假工资个税是否要申报?

　　答：产假工资个税是要申报的，但是没有达到起征点的情况下，就不需要扣个税。

　　如果产假工资达到缴税标准，那么应当扣个税，也就是对于扣除五险一金后超过5000的部分应当缴税。

　　应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

　　应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

　　产假工资和生育津贴是不是一样的?

　　答：产假工资和生育津贴是不一样的。

　　产假工资指的是员工因怀孕离开工作岗位期间，由公司发放税务工资。这些费用是由员工所在单位支付的。而生育津贴指的是用人单位为员工交满1年以上生育保险后，员工在怀孕离开工作岗位期间，国家按照相关比例给予的生活费用，这些俗费用由生育保险基金支付的。

　　按照相关规定：如果生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额向职工支付;如果生育津贴低于职工原工资标准的，那么差额部分由用人单位补足。

　　职工若是已经享受生育津贴了，则视同用人单位已经支付了相应数额的产假工资。

　　综上所述，生育津贴不等同于产假，生育津贴和产假工资不可以同时享受。

　　收到生育津贴会计分录

　　这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险，会计分录如下：

　　借：其他应收款——员工个人社保

　　贷：职工福利费——员工个人社保

　　收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人，会计分录如下：

　　借：银行存款

　　贷：其他应付款——职工生育津贴报销

　　将津贴款向员工支付，会计分录如下：

　　借：其他应付款——职工生育津贴报销

　　贷：其他应收款——员工个人社保

　　银行存款

　　以上就是关于产假工资个税要不要申报的全部介绍，希望对大家有所帮助。小编后续也会更新更多有关产假工资个税的内容，请大家持续关注!

　　以上是关于产假工资个税要不要申报的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）