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    公司发放工资的会计分录怎么做

    2022-01-21 08:02 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    公司发放工资的会计分录怎么做

      企业计提以及发放工资,一般通过“应付职工薪酬”、“管理费用”、“其他应收款”等科目进行核算,具体发放工资的会计分录是怎样的?

      发放工资的会计分录

      1、企业计提工资时:

      工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用

      借:管理费用等——工资

             贷:应付职工薪酬——工资

      2、企业发放工资时:

      借:应付职工薪酬——工资

             贷:银行存款等(实际发的工资)

                    其他应收款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

                    应交税费——个人所得税(代扣个税部分)

      3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时:

      借:管理费用——社保

             贷:应付职工薪酬——社保(单位社保部分)

      4、企业缴纳社保和公积金的时:

      借:应付职工薪酬——社保(单位社保部分)

             其他应收款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

             贷:银行存款等

      计提工资和发放工资的区别

      计提,即计算和提取,功能主要有:

      1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款。

      2、根据会计制度的相关规定,计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存,或者减值)。

      3、预估某些应付账款是多少,记入账内。

      4、其他符合会计制度的预计项目。

      发放,就是发放上月工资。一言以概之,即提前发放下月资金或工资。其实,提前计提并不是绝对的提前,提前计提工资是相对发放工资来讲。

      以上是关于公司发放工资的会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:广东华图)

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