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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点5：让优秀传统文化“活下来”更传下去

　　【热点链接】

　　1文化是民族生存和发展的重要力量。总书记强调：“没有中华文化繁荣兴 盛，就没有中华民族伟大复兴。”党的十九届五中全会《建议》提出：“传承弘扬中华 优秀传统文化”，是推进社会主义文化强国建设、提高国家文化软实力的重要内容。传 承弘扬中华优秀传统文化，必须坚持创造性转化、创新性发展。

　　2为加强非物质文化遗产传承人队伍建设，有效保护和传承非物质文化遗产，根 据《福建省非物质文化遗产条例》和《福建省省级非物质文化遗产代表性传承人认定 与管理办法》的相关规定，2020年，省文化和旅游厅组织开展了第五批省级非物质文 化遗产代表性传承人评审认定工作。

　　3近日，《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》 正式发布。对新发展阶段优先发展农业农村、全面推进乡村振兴作出总体部署，为做 好当前和今后一个时期“三农”工作指明了方向。在乡村振兴中，如何加强村庄风貌 引导，保护传统村落、传统民居和历史文化名村名镇，加大农村地区文化遗产遗迹保 护力度，提升农村基本公共服务水平等成为全国政协委员们关注的重点。

　　【政策理论】

　　1背景 我国历史悠久，幅员辽阔，在几千年绵延不断的发展进程中遗存有丰富而独特的

　　文化遗产，这些珍贵的文化遗产需要我们细致地保护。然而，虽然我们在持续投入巨 大的精力，但还是有些传统文化面临着不断消失的风险。尤其是随着我国城镇化进程 的不断加快，部分文化的发展也受到了制约，因此要想做到将文化遗产保存下来并不 断发展，需要在经济发展和文化遗产保护上找到一个平衡点。

　　2问题 (1)法治不健全。虽然我国已经出台了保护传统文化方面的相关法律，但是整体

　　布局上还是存在着不全面不具体的情况，很多优秀文化在实际保护过程中，仍然面临 着无法可依的情况，遇到问题，还是会出现“好事人人都管，坏事人人管不了”的情 况，长此下去，我国优秀文化必然会面临政策上的缺失、执行上的法律“真空”现象。

　　(2)保护方法不科学。众所周知，优秀传统文化的代表———文化遗产的保护工 作，其中最为重要的就是文物的修补技术，但是在世界范围上看，我国文物修补的技 术仍然处于较为落后的状态，并且由于教育体系的不完善，每年能够专门从事文物修 补工作的专业人员极其短缺。

　　(3)保护资金不充足。我国地大物博，历史悠久，文化遗产的数量十分庞大，一 旦开启保护，资金耗费必然巨大。所以，仅仅依靠政府资金投入，本身较难持续，需 要更多社会资金投入。目前，社会性保护还存在短板。

　　(4)保护意识淡薄。在真正的保护工作中，空喊口号，没有付诸真正的行动，或 者乐于做快速出政绩的事，只是积极准备申遗前的工作，但是对于申遗后的保护却不 上心。

　　3对策 优秀传统文化想在传承上提高效率，主要有以下几个方面对策：

　　(1)赋予时代内涵，创新表达方式。传统文化要推陈出新，就必须与时代相结合。 一方面让传统文化在内容上创新，以一种人民大众喜闻乐见的方式去推广;另一方 面，与时代接轨，借助报刊、网络、电视台等新媒体工具在宣传渠道上创新。

　　(2)倡导全民阅读，传承传统文化。随着时代的发展，很多优秀的传统文化渐渐 消失在人们视野中，因此，我们要从自身做起，养成阅读的习惯，阅读经典、传承经 典，取其精华、去其糟粕，不断创新，让经典流传于世。

　　(3)了解中国历史，坚定文化自信。中华文化博大精深，贯穿古今，新时代的我 们要充分了解传统文化的精髓，内化于心，外化于行，涵养文化自信心和文化自豪感。

　　(4)加强舆论引导，传承优秀基因。要充分利用多媒体平台，将优秀传统文化坚 定不移地传送给大众，让人民群众成为文化的享用者和文化的传承者。

　　【结构化试题】近日，某县消防救援大队在开展消防监督检查时，发现一家物流企业的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人员，而且为了打掩护，这家企业还经常给假人换衣服，调整位置等。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　上述事件曾一度在网上引起热议。说实话，简直就是匪夷所思，毫无对职业、生命的敬畏，这样的“精心”糊弄无疑，简直让人瞠目结舌。据了解，此次事件执法部门依据《消防条例》第五十五条第二款规定对其经过调查取证、集体议案、法律审核、处罚前告知等

　　程序后，对其处以 2000元处罚。与此同时，大队监督执法人员耐心指出该单位存在的违法行为，进行说服教育。

　　我觉得，罚得太轻。一方面，对企业有安全隐患。作为物流企业，每天物流量、人流

　　量巨大，一旦发生火情其消防隐患大、安全风险高，这种做法无异于玩火自焚;另一方面，

　　也会影响社会认知，甚至可能会有部分模仿性行为。存有侥幸心理的企业，觉得此行为被发现可能性低、能节约成本、违规成本不高等多因素的诱惑下，极有可能出现效仿，造成社会安全隐患。

　　这荒诞可笑的做法，终究还是因为安全意识薄弱、侥幸心理作祟，加上法治意识薄弱，

　　抽检惩戒不严的推波助澜，所以如此肆无忌惮、胆大妄为。惩罚永远不是目的，对此，要根治才能绝后患。

　　第一，提高思想意识是根本。通过定期进企业、进学校、进社区开展教育培训、火灾演习等活动，对全民以及企业进行教育，提高安全意识、法治意识以及防灾救灾能力。

　　第二，完善机制，提高企业积极性。疫情以来，很多企业以“控制成本”为工作重点，就此市场监管部门可以对各个企业就控制成本形成监督管理以及根据实际情况给予一定

　　帮扶。如：让企业清楚什么成本不能省，什么困难可以帮，减少为了降低陈本的“危险”决策。

　　同时，可以形成企业连连看，彼此赛跑的模式，将同类企业的重点安全工作作为考核指标之一，做得好有奖励，不达标需要停业整改，形成公开化的良性竞争。对于其惩戒，

　　应该是怕什么罚什么，如停业、不得售卖商品、情节严重的以刑事案件论处等，或许比罚款更有效。

　　第三，完善监管，让做假难实施。对各企业的重点安全保障工作增加科技监督，特别是消防工作，要能够抓严、抓实。对消防工作的监督管理，利用使用可以一键生成防篡改的时间地点水印，真实呈现消防巡检情况的马克水印相机进行监督和管理;同时针对消防供水管网进行坚持，如压力是否充足，消火栓是否被阻碍启动，逃生通道、消防通道是否畅通，公共消防设施、器材以及消防安全标志是否完好有效等，提高工作透明度，降低监管难度、做假可能性。

　　相信，通过多方努力，能够让及时准确地反馈火情发展过程，迅速启动相关消防设施，正确地引导被困人员疏散的消防控制室，不再出现此等漫不经心的行为。

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（编辑：广东华图）