速递！广东公务员进面试名单
2024-04-10 16:49 广东公务员考试网 来源：广东省公务员考试网 
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2024年广东省公务员考试体能测试公告
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广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题
>>>广东公务员面试热点和面试试题
热点4：构建现代职业教育体系推动服务技能型社会建设 会评价机制，提高职业技能人才的工资福利待遇等。
2 【评分要点】 (1)能意识到家长的质疑可能带有普遍性，从而采取更为灵活的应对方法。 (2)对家长的担心和疑问能表示理解。如：您的心情我能够理解，职业教育的确
存在一些发展的问题，但国家正在大力支持职业教育等。 (3)能利用各方面的信息有理有据的进行说明，消除家长的疑虑。如：国家未来
的发展路径和前景;当下社会发展的形式与市场需求;国家在职业教育发展层面的政 策措施;学校的教学成果和成功案例等。
(4)模拟时要注意语气语调，说理要合情合理。
3 【评分要点】 (1)能认识到此次调查的重要性。如：全面把握毕业生就业情况;发现可能存在
的问题，在后续学生培养上进行改进等。 (2)能合理的设置问卷内容。如：调查内容要包含学生的专业、就业的企业类型、
就业的岗位、工资福利待遇、与专业的匹配度等。 (3)能采用多种渠道收集信息，保证信息的真实性和有效性。如：通过学校就业
办收集毕业生的就业信息;从应届毕业生中抽样了解就业信息等。 (4)能对收集回来的信息进行有效处理，并形成详实的调查分析报告。 (5)其它合情合理的回答。
4 【评分要点】 (1)能认真对待家长的诉求，意识到处理不好可能带来的负面影响。如：不利于
保护学生的基本权益和身心健康;可能加深家长对学校的误解，不利于学校的品牌建 设等。
(2)安抚情绪，耐心倾听，并做好详细的信息记录。如：表达对家长心情的理解; 说明学校一定会如实调查，进行处理;表达对学生的关心，表示可以请学校的心理辅 导老师给孩子做心细疏导等。
(3)如实调查，能从多个方面收集信息，保证掌握的信息的真实性和全面性。如： 可以从学生本人、其他同行实习的同学、企业的相关当事人和企业工作场合的录像等 调查收集信息。
(4)能依法依规对调查了解的情况进行处理。能对学生后续的学习和身心情况进 行跟踪了解。
(5)其他合情合理的回答。
2019年6月14日下午广东省考(省直县级及公安)面试题目
第1题：总书记在五四讲话中说：一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，你怎么看?
第2题：你单位准备组织一次中小学生的环保宣传工作，去公园捡垃圾，作为环保局的工作人员，为了做好这次宣传工作，你认为应该和学校沟通什么?
第3题：某地政府出台政策，基层卫生工作人员，在基层工作10年就可以直接评副高职称，你认为落实这项政策的重点是什么?
第4题：政府打算建立政务共享平台，你认为这项工作的重点是什么?
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- 2024年4月XX日
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成绩公布
成绩公布时间：2024年4月XX日
成绩查询入口：2024广东公务员考试成绩查询入口 | 成绩排名查询
- 2024年4月-5月
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面试
面试时间：2024年4月下旬
面试名单：2024广东公务员考试面试名单
同一职位（组）招录人数1—3人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象；招录人数4—5人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察（司法警察）职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
- 2024年5月
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体检
体检时间：2024年5月
体检名单：2024广东公务员考试体检名单 | 体能测评
考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。考试成绩未达合格分数线的，以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。
- 2024年5-6月
-
录用
录用公告：2024广东公务员考试录用公示
拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。
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