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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点6：开弓没有回头箭，反腐一直在路上

　　【热点链接】

　　1中央纪委国家监委在官网专门设置了2021年中秋、国庆期间“四风”问题监督 举报曝光专区，广大群众可通过网站、客户端和微信公众号举报身边出现的“四风” 问题。专区第一期于9月22日首批通报8起典型案例;9月29日第二期通报10起典 型案例;10月8日第三期通报7起典型案例。

　　2据统计，广西纪检监察机关“十三五”以来共立案查处医疗卫生系统案件4000 余件，其中涉及各级医院和乡镇卫生院的约2500件。被查处的党员干部普遍存在“靠 医吃医”问题，他们往往利用职务便利，在医疗设备、药品、耗材采购等方面谋取利 益，严重违规违纪甚至涉嫌职务犯罪。

　　32021年10月12日，中国共产党新闻网发布多则消息，反腐倡廉原环境保护部 华东环境保护督查中心副主任缪旭波、北京市人力资源和社会保障局副局长贺锐、湖 南省人民检察院副检察长刘建宽接受纪律审查和监察调查;曾任云南省西双版纳傣族 自治州景洪市人民检察院副检察长，检察官，云南省西双版纳州十二届政协委员，十 届人大代表的岩温罕犯受贿罪、犯徇私枉法罪，数罪并罚，被判有期徒刑六年，并处 罚金人民币六十万元;黑龙江省交通运输厅原厅长于飞因严重违纪违法问题被开除党 籍和公职。

　　【政策理论】

　　1背景 中秋和国庆本是亲朋团圆出游的佳节，而一些干部却思想作风不正、腐化堕

　　落，以佳节为契机收受贿赂，吃喝享乐、徇私枉法，有的甚至组成腐败团伙，集中作 案，形成塌方式腐败。近年来，腐败案件增多，范围广，窝案、串案现象时有发 生，且被发现后携款逃跑、逃避打击的情况较突出，负面影响明显。今年5月，呼和 浩特市中级人民法院审理了薛纪宁等原内蒙古银监局班子6名干部监管腐败案，受贿

　　【结构化试题】现在有的基层员工，遇到事情不能说、不会说、不敢说。请你就解决这个问题谈谈创新性建议。

　　【参考解析】

　　基层工作要会听、能说、能做，缺了任何一个工作都是有问题的。就此，我有以下创新性建议：

　　第一，充分调查，明确不开口的原因。通过资料档案查阅、实地走访、会议沟通、单独谈话等多种模式，对工作人员的想法

　　进行了解，对其工作情况进行把握。之后，进行科学会议研判不开口的问题，做好分类后针对不同情况思考不同解决方法，以便于采取针对性处理。

　　第二，根据情况，针对性处理问题，让大家开口。

　　其一，“不能说”是基层单位权力边界不清晰，导致有口难言。

　　对此，应给予空间与权限，让大家都能说。基层组织不断完善对领导干部的监督机制，

　　明确权力范围、边界，确保领导干部律己严、做得公、行得正，让大家敢讲、能说。也可以采取匿名收取意见的方式，给予部分人员“安全感”，有方式、有渠道地表达自己的想法。

　　其二，“不会说”则是部分基层干部业务素养欠缺，职业水平与岗位要求差距明显，心中无墨导致。

　　就此，机关应该提供培训与教育，让大家都会说。一方面需要开展知识、技能培训，提高这批干部业务能力;另一方面需要采取手段，如定期开展业务水平考核，将考核结果纳入绩效等方式来增强干部的敬业精神和学习意识。

　　其三，“不敢说”则是丢了操守、误了事业的不敢担当的体现。对此，要能够针对性提思想、给政策，让大家都敢说。

　　一方面，机关内思想教育活动，落实三严三实、八项规定等教育活动，不断提高思想觉悟，让大家能够意识到，开口的重要性和意义，始终以“三底”要求自己。另一方面，管理中探索实行严格的目标责任制，理清职责边界，以制度倒逼干部积极主动作为，营造好的干事创业氛围。此外还可以通过宣传正面或反面的典型案例，来提升部分“不揽事”干部的担当意识和责任意识。

　　除此以外，可进一步严格执纪问责，领导尤其要负起责任，让“太平官”“老好人”难以为继，让“一团和气”没有市场，以制度形式倒逼部分人员“能开口，敢开口”。从思想教育和制度规范两方面入手，为基层干部营造良好的政治环境，是解决问题的

　　关键手段。只有做到思想、制度双保险，才能实现广开言路，让大家畅所欲言，从而能更早地发现问题、解决问题。实现基层干部敢发言、能作为，切实达到服务好基层群众的目的。

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（编辑：广东华图）