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　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点1：奋力把法治政府建设向纵深推进

　　【热点链接】

　　近日，中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》(以下 简称《纲要》)。

　　《纲要》中强调，法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，是推进国 家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。《纲要》在制定过程中，遵循的总体思路是 “贯彻新精神、立足新起点、明确新方位、树立新目标、提出新举措”。

　　《纲要》强调，深入学习贯彻法治思想，健全依法行政制度体系，健全行政 决策制度体系，健全行政执法工作体系，健全突发事件应对体系，健全社会矛盾纠纷 行政预防调处化解体系，健全行政权力制约和监督体系，健全法治政府建设科技保障 体系，加强党的领导等十点要求。

　　【政策理论】

　　1背景 《法治政府建设实施纲要(2021-2025)》是在《法治政府建设实施纲要(2015-

　　2020)》基础之上迭代的结果。十八大以来，法治政府建设不断推进，政府的公信力 得到提高，法治政府的形象深入民心，人民法治意识不断提高，人民在司法等环节收 获更多公平正义，幸福指数提升。当前，世界正处于百年未有之变局，机遇与挑战并 存。在新的发展阶段，在高质量发展过程中，更需高效地发挥政府作用，推进政府治 理现代化，全面建设法治政府。

　　2意义 (1)为法治政府建设指明方向。《纲要》总结过去，展望未来，回顾了“十三五”

　　时期法治政府建设的重大成就、成功经验，为“十四五”时期法治政府建设提供总体 规划和具体举措，能够更好发挥政府作用，从而促进高质量发展，维护社会稳定。

　　(2)对法治国家建设有示范作用。法治政府建设的经验，可以运用到其他领域的 法治建设。小到个人，大到国家，都是法治建设的范围。法治政府的建设，能够促进 法治国家建设，进一步推进法治社会建设。

　　(3)能够提高全民法治意识，在全社会形成法治氛围。当法治思维深入人心 时，人们就会从内心认可、崇尚、遵守和服从法律，运用法律解决问题，法治思维、 法治意识就会在社会中蔚然成风。

　　3对策 (1)加大法治宣传，营造法治氛围。政府要宣贯法治理念到地方、企业、学校、

　　社区、农村，可以通过网络自媒体等媒介、线上线下举办法治培训，去重点领域开展 普法工作等形式，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，让全社会了解法治思 维，树立法治意识，营造法治氛围。

　　(2)重点突破，巩固干群关系。聚焦法治政府建设的关键环节和重点领域，根据 法治政府建设的具体目标和任务，把握时间节点，切实关心、解决人民的难题，提高 人民群众的获得感和满意度，提升政府形象，提高政府公信力，增进干群友谊。

　　(3)加强监管，保障落在实效。要确保把《纲要》落实落细落小，强化督办督 查，细致分工，明确权责，把《纲要》各项目标和要求，严格落到实处。

　　【结构化试题】近日，某县消防救援大队在开展消防监督检查时，发现一家物流企业的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人员，而且为了打掩护，这家企业还经常给假人换衣服，调整位置等。对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　上述事件曾一度在网上引起热议。说实话，简直就是匪夷所思，毫无对职业、生命的敬畏，这样的“精心”糊弄无疑，简直让人瞠目结舌。据了解，此次事件执法部门依据《消防条例》第五十五条第二款规定对其经过调查取证、集体议案、法律审核、处罚前告知等

　　程序后，对其处以 2000元处罚。与此同时，大队监督执法人员耐心指出该单位存在的违法行为，进行说服教育。

　　我觉得，罚得太轻。一方面，对企业有安全隐患。作为物流企业，每天物流量、人流

　　量巨大，一旦发生火情其消防隐患大、安全风险高，这种做法无异于玩火自焚;另一方面，

　　也会影响社会认知，甚至可能会有部分模仿性行为。存有侥幸心理的企业，觉得此行为被发现可能性低、能节约成本、违规成本不高等多因素的诱惑下，极有可能出现效仿，造成社会安全隐患。

　　这荒诞可笑的做法，终究还是因为安全意识薄弱、侥幸心理作祟，加上法治意识薄弱，

　　抽检惩戒不严的推波助澜，所以如此肆无忌惮、胆大妄为。惩罚永远不是目的，对此，要根治才能绝后患。

　　第一，提高思想意识是根本。通过定期进企业、进学校、进社区开展教育培训、火灾演习等活动，对全民以及企业进行教育，提高安全意识、法治意识以及防灾救灾能力。

　　第二，完善机制，提高企业积极性。疫情以来，很多企业以“控制成本”为工作重点，就此市场监管部门可以对各个企业就控制成本形成监督管理以及根据实际情况给予一定

　　帮扶。如：让企业清楚什么成本不能省，什么困难可以帮，减少为了降低陈本的“危险”决策。

　　同时，可以形成企业连连看，彼此赛跑的模式，将同类企业的重点安全工作作为考核指标之一，做得好有奖励，不达标需要停业整改，形成公开化的良性竞争。对于其惩戒，

　　应该是怕什么罚什么，如停业、不得售卖商品、情节严重的以刑事案件论处等，或许比罚款更有效。

　　第三，完善监管，让做假难实施。对各企业的重点安全保障工作增加科技监督，特别是消防工作，要能够抓严、抓实。对消防工作的监督管理，利用使用可以一键生成防篡改的时间地点水印，真实呈现消防巡检情况的马克水印相机进行监督和管理;同时针对消防供水管网进行坚持，如压力是否充足，消火栓是否被阻碍启动，逃生通道、消防通道是否畅通，公共消防设施、器材以及消防安全标志是否完好有效等，提高工作透明度，降低监管难度、做假可能性。

　　相信，通过多方努力，能够让及时准确地反馈火情发展过程，迅速启动相关消防设施，正确地引导被困人员疏散的消防控制室，不再出现此等漫不经心的行为。

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（编辑：广东华图）