2023国家公务员考试面试时间一般集中在几月份_无领导面试的考察形式和特点

2023-04-28 19:45 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　2023国家公务员笔试于2023年1月3日举行，笔试成绩也于3月14日公布了。入面的小伙伴也将进入到紧张刺激的面试环节。国考面试一般分为结构化面试和无领导面试2种，根据岗位的采取其中的一种面试方式进行面试。那么什么是结构化面试呢?

　　结构化面试(Structured Interviewing)为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

　　结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。

　　点击查看华图深度解释>>>国考结构化面试

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　　——面试备考——

　　面试技巧一：计划组织类题目如何结尾

　　俗话说得好“编筐编篓，重在收口”。很多考生由于思考时间有限，作答计划组织类题目时，把主要精力放到了开头和中间，结尾泛泛而谈缺少针对性，导致分数不理想。一个好的结尾往往会起到画龙点睛的作用，给考官留下深刻的印象，取得高分。接下来华图教育分享几种常见的结尾方式供大家参考使用。

　　方法一：扩大影响力

　　活动结束后可以进行二次宣传或者形成长效机制，以扩大影响力巩固活动效果。

　　题目一

　　你所在的医院要开展一次慢性病防治知识进社区的宣传活动，领导让你来组织，你会怎么开展?

　　参考答案：宣传活动结束后，我会把在活动过程中使用的一些资料，例如宣传单页、宣传手册等整理好投放到医院的官网上和公众号进行二次宣传，以提升群众的健康意识。

　　方法二：持续关注直至问题解决

　　题目一

　　你们医院准备组织一次“送医送药送健康”的下乡义诊活动，你作为此次活动的负责人，应该如何组织?

　　参考答案：义诊活动结束后，我们要清理现场产生的医疗垃圾，清点所带的器械。把每位居民的体检报告寄送到家里，对于排查出的重症患者进行电话跟踪回访，了解复诊率和康复情况。

　　题目二

　　据多位家长举报，学校门口商店的网红食品存在食品安全，食品健康，夸大宣传等问题。如果你是市场监督管理局的工作人员，准备开展针对学校周边网红食品的专项整治活动，你会如何安排本项活动?

　　参考答案：专项整治活动结束后，对于发现问题的商店明确整改的范围和期限，整改合格后方可营业。通过暗访、设置举报热线、举报信箱等多种渠道了解整改效果和家长反馈。

　　方法三：做好工作效果的统计或者评估

　　题目一

　　社区组织一次关于疫苗接种的宣传工作，如果领导让你来组织，你会怎么做?

　　参考答案：活动结束后，我要和疫苗接种的工作人员取得联系，了解我社区接种率并和之前的接种率进行对比，筛选出未接种的人员，了解不接种的具体原因，做好针对性的宣传。

　　题目二

　　为加强企业员工安全意识，单位打算组织一场安全生产知识培训活动，领导把这项工作交给你来负责，你会怎么组织?

　　参考答案：培训活动结束后，我会组织理论知识和现场操作测试，了解大家的知识掌握情况，统计合格率。对于考核优秀的员工，授予培训结业证书。针对考核未通过的员工，单独沟通了解原因，找出培训当中的不足之处，方便后续改进培训方案。

　　面试技巧二：三招教你轻松应对“逆风局”

　　无领导小组讨论面试这种形式以及扩展到诸多省份，其重要性不言而喻。近期有些考生表示，考场情况瞬息万变，往往在第一轮单独发言后，就已处于劣势，那么如何有效化解尴尬，就成了考生们迫切需要解决的问题。今天华图教育就教你三招，让你轻松应对“逆风局”。

　　华图技巧

　　1.第一招：知己知彼——速“记”是基础

　　无领导小组讨论不仅考试时间长，考生们的发言量也很大，这就要求考生在考场上，要眼观六路耳听八方，及时记下他人的核心观点、论据，不要记录长句子。并标记清楚他人与自己观点的异同处，方便后续找到队友，也可以适时做好小结。

　　参考示范：①亲和，业绩，廉洁;②忠诚，能力，态度;③口碑，事迹，作风……

　　(注：以“制定评选‘最美基层干部’”标准为例，“①②③”代表考生序号。)

　　2.第二招：伺机而动——报“时”是关键

　　在无领导小组讨论中，往往会出现两种情况，一种是讨论过程十分热烈，考生找不到机会发言，又不好意思打断别人;另一种是讨论局面十分冷清，考生没有什么更好的观点可以表达。这就要求考生要抓住报“时”的小窍门，利用时间提醒，顺利推进讨论流程。

　　参考示范1：各位组员，关于“评选标准”的制定咱们已经讨论了将近15分钟，其实主要意见还是集中在：作风、主动联系群众、工作业绩和口碑这四个方面，我们不妨把这四项全部保留，继续进行“评选步骤”制定的讨论，把剩下的35分钟高效利用一下。

　　参考示范2：各位组员，咱们的讨论时间已经过去了15分钟，看来大家没有再补充的意见了，那我们继续讨论“评选步骤”的制定吧，我的想法是……

　　3.第三招：顺势而为——站“队”是保障

　　无领导小组讨论最终还是要达成一致意见，固执己见到底并不是一个很好的结局，考生应该适时展示出来团队配合的能力，所以在必要的时候，需要顾全大局，顺势倒戈。一方面可以顺着某一位组员的思路，既承认了他人的观点，又展示出自己不同的想法，自然的放弃自己原本观点;另一方面可以直接同意对立方的观点，尽快促成一致。但是，仍要叮嘱大家一句，不要轻易倒戈，更不要倒戈很多次，否则会显得非常没有主见。

　　参考示范1：刚刚这位组员的发言，我有一点表示赞同，口碑不仅仅代表了群众的认同，其实拥有良好的口碑，也能给我们带来干事创业的信心，从而更好地为群众服务，让这种正能量不断传递下去。所以经过反复琢磨，我也表示认同他们的观点。

　　参考示范2：各位组员说得都很有道理，但为了顾全大局，我愿意暂时保留自己的意见。咱们继续讨论“评选步骤”的制定吧。