国家公务员考试进面试名单地址_无领导小组讨论万能句
2023-04-28 18:38 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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——面试备考——
面试技巧一:计划组织活动策划类注意事项
面试中的活动策划类题目,虽然考生常常在备考中下大功夫,但效果往往不佳。今天华图教育给大家提示几个注意事项,希望能够帮助大家更好地备考。
一、注意重点理解工作目的
首先,要理解工作目的。目的,是做事需要实现的效果,通俗来讲,就是为什么要做这件事情。
其次,要做好逻辑切分。效果在日常理解中,常见的有长期效果与短期效果;有直接效果与间接效果之分。
最后,要围绕题干,结合实际进行思考。
举例:某居民区旁边要建立垃圾焚烧厂,但是居民不愿意,反映强烈打算集体上访。你是政府工作人员,领导让你组织一场群众见面会,你会怎么组织?
范例展示
各位考官,我认为组织好此次群众见面会,应思考两点,一是回应群众诉求,安抚居民。居民对垃圾焚烧厂有意见,且意向强烈,我们通过见面会就是体现民有所呼,政有所应;二是答疑解惑,获得支持。垃圾不但拥有刺鼻气味,还会占用土地等资源,垃圾焚烧是解决之道,我们通过见面会答疑解惑,获得居民支持,才能确保后续项目落地。
二、注意重点突出个人特色
1.加强思考体现个性。
如上题,重点是在见面会上的答疑解惑、获得支持。但考生可以围绕居民人员数量多、会场面积有限的合理猜想,展开思考设计:线上与线下联合组织,既做到线下“面对面”,又做到线上“云对面”。
2.适当加注情感交流。
情感是面试阶段取得高分的秘籍。考场答题不能是生硬地陈述工作流程、工作要点;应该是在答题过程中伴随着自己对于工作的思考、担忧、期待、憧憬等情感因素,匹配适当的皱眉、语调升高。
3.减少模板固化答题。
题目有题目自身的特点,就像每个人都有不同的指纹、唇纹一样。题海战术刷题练题可以,但是一定要分析题目的共性与个性,减少模板,紧扣题干。如上题,其特点就是活动策划中伴随一些亟待解决的问题,因此需先安抚、后举办见面会。
备考路远任重,惟有多总结,惟有多思考,方能找到合适自己的“过墙梯”,答好活动策划题。
面试技巧二:找准角色定位,彰显个人能力
无领导面试是一种采用情景模拟的方式,对考生进行集体面试的一种面试考察方式,越来越多的出现在公务员面试当中。在无领导小组讨论中由于人数较多,要想在讨论中获得更多的青睐,需要在团队中找准自己的角色与定位,从而彰显出自己的能力。无领导小组中主要的角色有:领导者、控时者、记录者。
无领导小组中的角色及要求
一、领导者
领导者就是在讨论中把控方向,组织大家向着共同的目标进行讨论,保证整场讨论效率高、质量高。但是,领导者对于考生的能力要求也比较高,是风险与收益并存的角色,如果有能力还是建议大家尽量尝试去担当。
1.制定讨论框架,明确讨论流程,一方面能够引导让讨论更具方向性,避免秩序混乱;另一方面也能够保证讨论的效率更加高效。
2.在讨论出现跑偏的情况下,及时帮助小组成员拉回正题,提醒强调讨论的目标。
3.在出现争议和争执时,及时进行调节,避免由于争执陷入混乱状态,同时也能避免争执者情绪失控。
二、控时者
控时者主要的任务就是把控时间做出提醒,因为在讨论中小组成员往往会缺乏时间意识,甚至是因为一个观点争执不下,导致最后超时不能达成一致。
1.提前做好时间规划,根据讨论框架合理设置每个部分的讨论时长,在讨论时间过长难以达成一致时,及时进行提醒。
2.时间提醒时要注意自己的方式和态度,采取礼貌用语,不要让被打断成员尴尬。
3.与领导者做好配合,除了时间提醒外,要想在控时者这一角色做的出彩,更重要的是积极参与讨论,提升发言质量,通过讨论掌控全场进度和节奏。
三、记录者
记录者主要任务就是在讨论时记录小组成员讨论的成果,在最后总结时站出来发言,凸显你的细心和总结记录能力。
1.记录时要保证内容全面,条理清晰,字迹也要工整,这样能保证总结发言时,阐述清楚。
2.记录的同时也要保证好自己的观点发表次数,不能忽略对团队的贡献,尤其是在团队讨论混乱时,及时根据记录内容给出有效意见,推动讨论效率。
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