2022国家公务员考试培训那个公司好-小白提升
2023-04-03 18:50 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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2023国家公务员海关系统面试在4月11-13日举行,华图教育提醒各位考生,近年来海关系统面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,2022国考还整理了海关系统面试形式,海关系统面试特点,国家公务员海关面试课程,国考海关系统面试课程等相关信息,供大家参考,在此华图小编预约各位考生成功上岸!
根据海关总署人事教育司在2023年3月28日发布的《广州海关2023年度考试录用公务员面试公告》节选如下:
面试将采取现场面试方式进行,面试形式为结构化小组面试。
(一)面试时间
面试分别于2023年4月11日、4月12日、4月13日进行。每位考生具体面试时间详见附件1。
面试于当日上午9:00开始,参加当天面试的考生务必全部于上午8:15前报到完毕。截至当天上午8:30没有进入候考室的考生,取消考试资格。
(二)面试报到地点
海关总署广州教育培训中心(广东省广州市海珠区新滘西路555号)。
面试类型:结构化面试
考察形式:
侯考:考前所有考生集中在大候考室内侯考。通过几轮抽签,确定考场及考试顺序。
考场布置:面试时有桌子、椅子,考生席上一般放置的有笔、草稿纸,部分考场会有电子钟。海关系统面试大部分考场以考生听题为主,桌上无题签。
面试结束当场不出成绩,第二天公布成绩和排名。
题目数量:4道题。
考试时间:20分钟,一般剩余5分钟时提示。
考官组成:考官一般为5-9人,人数为奇数,多数情况坐在中间的为主考官,还有计时员、记分员、监督员。
课程内容:理论秘典讲解-题海演练-热点讲解-预测套题-考场复刻-专项培训
课程特色:
1.真专业:全新V4教学体系,政府实务式答题教学
2.真服务:超长课时,报名服务到考前,全程陪练到考前;
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5.最全最新面试教学资料
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在国考中大致把岗位分成了14个系统分别是:出入境边防、国税、海关、海事局、气象局、审计署、水利部门、铁路公安局、统计局、外交部、银保监、知识产权局、综合岗和证监会。其中国税系统是每年国考的招录主力军,在2023年国考一共招录37100人,其中单单国税部门就招录了24985人,并且国税系统也是每年报名阶段最受考生青睐的系统,以其优越的薪资待遇吸引了大量慕名而来的考生。其次招录人数多的有海关、铁路公安和银保监,基本招录人数在1500以上。水利部门、外交部、审计署和知识产权这些系统每年都是招录人数较少的系统。
海关系统的工资水平整体来说跟国检、税务局持平。常见的普通科员的工资约在四千到六千元这个幅度,根据不同的地方以及岗位属性,会有一定的波动。如果是边检,肯定就会高很多,一般的边检工资差不多都在七千到一万。另外,南方沿海关区会比北方高些。
24.某社区推行居民行为积分管理制度,在推行中可能会出现一些问题,请你想2-3个可能出现的问题,并提出针对性的管理规范。
【参考解析】
积分管理制度是社区管理制度的创新,通过对每位居民的综合表现进行积分量化,可以调动社区居民积极性,充分激发社区活力。我认为在推行过程中可能会出现的问题及解决措施具体如下:
第一,积分管理制度宣传不到位。社区积分管理制度是一个新鲜事物,居民接受和参与有一个渐进过程,要采取多样化的方式进行宣传,比如在社区中通过挂横幅、发放宣传手册、宣传栏张贴海报、发送手机短信、社区网站开贴讨论等。同时要制定图文并茂的宣传内容,制做手提袋、扇子等礼品来吸引居民。
第二,积分管理制度吸引力不足。居民是否积极参与决定于积分管理制度是否有足够的吸引力。居民的需求是多层次的,不仅有物质层面,也有精神层面,甚至还有服务需求等。所以社区可以推行多样化的奖励制度,行为积分达到一定额度可以给予相应的物质奖励,奖项设置尽量普适化。还应增加精神激励内容,比如评优评先和表彰等,这不仅可以满足居民更广泛的要求,还可以调动居民参与的积极性。
第三,积分管理制度难以持续坚持下去。积分管理制度要想持续地推行下去,就需要丰富积分的用途,避免单一的奖励形式。可以利用好社会资源实现积分用途的多样化,比如学生入学、健康服务、涉农项目补贴、公交IC卡充值、健身卡、购物卡、优先入住养老院等。这样的做法既不增加国家和单位的开支,也可以有效推进积分管理制度的落实。
实施新的管理制度难免会出现这样那样的问题,我们要用包容审慎、发展的眼光去看待,也要积极解决出现的问题,不断为提升人民群众的满意度、幸福度而努力。
海关系统题型特点
纵观海关系统历年面试真题我们发现,考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考察,但考察最多的是执行能力、人际能力和认知能力。值得注意的是,有的时候一道题往往可能会考察多个能力,这使考生答题难度进一步加大。
(一)考题贴近海关工作实务,专业能力要求较高
观察近三年的题目,我们发现以海关实际工作为背景的题目数量在增多。比如:
你是海关大厅的工作人员,每天业务比较多,排队的人也比较多。与此同时你单位邻近一个公交车车站,每天都有好多群众坐车排队,他们经常来你们海关大厅避雨或者休息,还有人问你们关于公交车的有关事项。作为工作人员你怎么办?(2018年3月19日)
(二)执行能力打破常规,出题形式较新颖
纵观近三年的题目,执行能力题目是考察的重中之重,在题目的考察形式上不是特别的常规,而是更加偏重结合工作实务的情景进行考察,这就要求考生在回答时更加务实,所提对策更具有可操作性。以规划事件处理类题目为例,这类题目并不会直接考察考生如何组织调查、宣传、会议、培训等常规活动,而是要求考生结合工作情景进行组织规划。比如:
非洲猪瘟疫情引起社会恐慌,很多民众不敢吃猪肉。为了应对这一情况,机场海关准备对非洲猪瘟进行一次科普宣传活动,并配合现场执法同时进行。领导交由你来负责,请问你怎么开展?(2019年2月26日)
这道题目的情景符合海关系统的日常工作,给予了考生明确的身份,要求考生能够贴合身份开展实务工作。
海关热线12360与铁路购票热线12306经常被群众混淆,海关经常会收到一些群众来定火车票,在春运期间尤为严重,而且网上搜索引擎在搜索12360时,也会时常出现错写12306的情况。如果你作为海关12360热线接线员,请问你会如何解决?(2018年3月20日)
这道题目给了考生一个明确的身份,要求考生从身份情景出发进行组织策划,侧重于问题的解决,这和常规规划事件题目相比难度系数较大。
因此,这就要求我们考生在备考时要掌握关于海关系统的一些背景知识,作答才会更加专业,才会很好地体现对海关职位的高度认同感。
结构化面试的流程
从确定入围面试起,众位考生已经在笔试的洗礼下,开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶段。在入围面试、资格审核环节上,考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。
各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节,可以说成败就决定于此。
因此,全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。
1.报到抽签
一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。进入候考室之后,考区工作人员会宣读考场纪律,宣读完毕之后,考生要上交自己的通讯工具。之后,考生抽签确定分组和进场顺序。
抽到第一的考生将由工作人员带到面试室进行面试,其他考生在候考室候考。候考室和面试室是完全隔离的,侯考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
2.进入考场
面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号。需要特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生落座后,主考官将向考生宣读面试指导语,面试开始。
3.面试答题、随机提问
题目一般有两种形式:一种是题本形式,一种是读题。在回答问题时,可能是考生先看完所有题目,集中思考、连续作答;也可能是看一题,答一题,或者是考官每问一题,考生答一题。
在考生答题完毕后,考官可能会根据考生答题情况进行提问,通常情况下随机提问的情况不多。
4.考生退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,如无补充,主考官即宣布请考生退场。这时,考生礼貌性地与考官道别,离开考场时不允许带走草稿纸和桌子上的题签。考生退场之前把椅子归位放好,但不必刻意地放回原位。
5.计分审核
面试答题结束后,考官根据评分办法打分,打完分后将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。计分方式是去掉一个最高分、去掉一个最低分,之后求平均分。核算完毕,交给监督员审核。
计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有些是在候分室张贴出来或者在网站上公布。
作为每年的招考大省广东省,2023年进面总人数为8545人,进面最低分数为47.3,竞争比为65:1;山东省进面总人数为8518人仅次于广东省,进面最低分数为50.375.而人数最少的省份为西藏,进面总人数不到700,进面最低分为49.17分。
2023国考成绩在3月正式发布,届时广东华图教育小编将同步国家公务员局官网更新2023年国家公务员考试合格分数线&面试名单,点击下图查看:
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面试名单 | 4月 | 国考面试名单 | |||
体检名单 | 5月 | 国考体检名单 | |||
调剂补录 | 6月 | 国考调剂公告 | |||
录用公示 | 6月 | 国考录用公示 |
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