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    华图的2023国家公务员考试培训班怎么样-国考面试辅导

    2023-04-03 18:49 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2023国家公务员海关系统面试在4月11-13日举行,华图教育提醒各位考生,近年来海关系统面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,2022国考还整理了海关系统面试形式,海关系统面试特点,国家公务员海关面试课程,国考海关系统面试课程等相关信息,供大家参考,在此华图小编预约各位考生成功上岸!

    华图的2023国家公务员考试培训班怎么样-国考面试辅导

      根据海关总署人事教育司在2023年3月28日发布的《广州海关2023年度考试录用公务员面试公告》节选如下:

      面试将采取现场面试方式进行,面试形式为结构化小组面试。

      (一)面试时间

      面试分别于2023年4月11日、4月12日、4月13日进行。每位考生具体面试时间详见附件1。

      面试于当日上午9:00开始,参加当天面试的考生务必全部于上午8:15前报到完毕。截至当天上午8:30没有进入候考室的考生,取消考试资格。

      (二)面试报到地点

      海关总署广州教育培训中心(广东省广州市海珠区新滘西路555号)。

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      国考 海关系统考情分析

      我们对海关系统近四年的面试试题进行了梳理和分析 ,发现它考察的题型既常规又稳定,

      从目前来看, 只考了现象认知、 职业认知、 突发事件处理、 规划事 件处理、 工作关系处理这五种题型。 并且从比例上来说, 各题型的考察频率差别并不 大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、 工作关系处理稳 定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 偶尔会考察 2 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。

      但详细说, 海关系统的面试题又呈现什么特点呢?

      命题特点一: 突发事件处理题— 身份设定变化多, 事件既突发又日常

      要处理好突发事件处理题, 重点需要把握两个方向,

      其一是你处理问题的角色或 身份, 因为我们知道角色不一样, 拥有的资源、 权限不一样, 解决问题的能力也就不 一样; 其二是精准把握题中的矛盾点, 也就是题中要解决的问题有哪些? 先解决谁? 后处理谁? 

      命题特点二: 现象认知题— 紧扣社会热点, 紧跟最新政策

      现象认知作为面试必试题不容忽视, 它也是考官评价考生优劣的重要依据, 此题 得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。 这类题经常作为第一题出现, 并且难度较 大, 如果能答好这道题, 可以为后面的答题增加许多信心, 考生在备考中要加大关注 力度。 现象认知要分析的内容既与社会热点密切相关,

      如 【2019 年 2 月 25 日海关系统面 试试题】 新闻报道称 95 后一般在职时间为七个月, 远远低于 80 后和 90 后, 被称为离 职闪电军。 对此, 你怎么看? 

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      课程特色:

      1.真专业:全新V4教学体系,政府实务式答题教学

      2.真服务:超长课时,报名服务到考前,全程陪练到考前;

      3.真专项:来自岗位内部资料+专岗导师直播辅导

      4.多师教学:“面试导师+专岗导师+练习导师“多师服务,面试V4体系专用教师

      5.全新面试教学资料

      6.职位保护

      在国考中大致把岗位分成了14个系统分别是:出入境边防、国税、海关、海事局、气象局、审计署、水利部门、铁路公安局、统计局、外交部、银保监、知识产权局、综合岗和证监会。其中国税系统是每年国考的招录主力军,在2023年国考一共招录37100人,其中单单国税部门就招录了24985人,并且国税系统也是每年报名阶段最受考生青睐的系统,以其优越的薪资待遇吸引了大量慕名而来的考生。其次招录人数多的有海关、铁路公安和银保监,基本招录人数在1500以上。水利部门、外交部、审计署和知识产权这些系统每年都是招录人数较少的系统。

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      海关系统的工资水平整体来说跟国检、税务局持平。常见的普通科员的工资约在四千到六千元这个幅度,根据不同的地方以及岗位属性,会有一定的波动。如果是边检,肯定就会高很多,一般的边检工资差不多都在七千到一万。另外,南方沿海关区会比北方高些。

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      28.中国新时代特色社会主义海关,你认为海关人最重要的两个素质是什么?

      【参考解析】

      要想成为一名优秀的中国新时代特色社会主义海关工作者,我认为海关人最重要的两个素质是不断强化的党性修养和过硬的业务知识。

      习近平总书记在关于推进作风建设的讲话中提到“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。这就告诫我们新时代的党员干部一定要强化党性修养。在我看来,党性修养的定义非常简单,就是党员干部要按照党和国家的要求,不断进行自我教育,不断对自我进行约束,提高自己的本领和修养的过程。正如《礼记·大学》中有言:“古之欲明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身。”故而,修身养性之礼是为人齐家治国平天下的基础。

      当然,在思想认识上足够重视之后,还要发扬实干精神,习总书记曾教导党员干部“干事创业一定要树立正确的政绩观,要做到民之所好好之,民之所恶恶之。”求真务实,真抓实干,不搞“形式主义”“面子工程”。

      作为一名合格的中华人民共和国海关人,必定要拥有过硬的业务知识水平。作为刚刚进入公职队伍的新人,这要求我们必须提升自己的业务知识水平,才配得上中华人民共和国海关的制服和头衔。我会从以下两个方面去展开:第一是事前做好计划;第二是事后做好反思。虽说万事开头难,可是我认为只要做好事前的计划工作就一定能够事半功倍。所以,在做任何事情之前一定要先提升自己本领,查询相关资料,做好事前的准备与计划。在我们的日常工作中,可能会遇到各种各样的困难,但只要在事前做好一系列的准备工作,查询好相关专业知识,提升自己的本领,那么就一定能够在做事的过程中有良好的表现。

      其次,做好事情之后,一定要进行深入的反思,因为我们并不能把每一件事情做到尽善尽美,尤其是在和人民群众打交道时,并不一定能够做到每一件事情都让他们满意。所以,我认为在做好每一件事情之后,一定要善于从过去成功的经验与失败的教训中总结、反思、提升,最终成为一名优秀的海关人,维护国家公信力。

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      我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析 发现它考察的题型既常规又稳定, 从目前来看, 主要考察现象认知、 职业认知、 突发事件处理、 规划事件处理、 工作关系处理这五种题型, 但上海海关在 2020 年首次采用结构化小组的方式, 考察了情景模拟。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模拟题目。从比例上来说, 各题型的考察频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、 工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 情景模拟考察 1 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。另外每种题型在命题方向上有哪些特点呢?

      (一)聚焦时政热点,要求多角度分析

      1.例题示范

      据调查数据显示,现在很多95后第一份工作的平均在职时间只有7个月,远远低于80后、90后群体,成为“闪辞”主力军。对于这一现象,你怎么看?

      2.考生常见问题

      (1)看待问题片面,分析角度单一。

      (2)分析问题浅显,抓不住问题本质,看不到深层次的问题。

      (3)内在逻辑不清晰,语言表达不自然,暴露出套路化痕迹。

      3.备考方案

      (1)专门设置思维发散训练。从横向逻辑和纵向逻辑两个维度,提升分析的全面性、深入性,丰富答题内容。

      (2)针对性加强语言的逻辑性、丰富性训练,结合实际生活有感而发,摆脱僵化答题状态。

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      一、结构化面试

      结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。

      (一)结构化面试之三大规范

      1.考题规范化

      (1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,参照公务员招录一般为5-7个测评要素;

      (2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准;

      (3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

      (4)有统一的评分量表。

      2.考官规范化

      (1)考官由5/7人组成,其中1名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

      (2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

      (3)考官独立打分,采用“体操评分制”,去掉最高和最低的打分,剩余考官的打分平均分为考生最终成绩,保留小数点后两位;

      (4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;

      (5)考官衣装要得体。

      3.考务规范化

      (1)统一严格的考试组织管理;

      (2)统一的面试程序;

      (3)统一的评分标准和评定量表;

      (4)每个应试者面试时间相同,一般为题目数×(3-5)分钟/题。

     

      作为每年的招考大省广东省,2023年进面总人数为8545人,进面最低分数为47.3,竞争比为65:1;山东省进面总人数为8518人仅次于广东省,进面最低分数为50.375.而人数最少的省份为西藏,进面总人数不到700,进面最低分为49.17分。

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      华图的2023国家公务员考试培训班怎么样-国考面试辅导海关系统学习建议

      1.全面学习、突出重点

      在近几年的海关系统面试中,虽出现了考查形式的创新,或者问法的特殊,但大都也来源于常规题型的变形,因此,考生在备考过程中对于常规题型都要学习到,不可偏废,更要全面掌握各类题型的命题特点、考查要素、答题思路等。同时也要结合各类题型中的高频考点有所侧重,例如强化练习社会现象、态度观点、组织管理、应急应变、现场模拟等考查频次较高的题型。在具体题型中,着重练习常规题型,如组织管理题中的复合类、应急应变题中的特殊场景突发事件类等。

      由于2021年结构化和小组考生采用同一套题目,2022年受疫情影响面试形式由结构化小组转为结构化。因此,考生也要适当加强结构化小组题目练习,可以学习结构化小组的题目基本特征、类型、答题方法,穿插使用税务、海南等地结构化小组的题目进行练习,增强对小组题目的熟悉程度,做好准备。

      2. 总结经验、关注热点

      海关面试题目中,各类题型都会结合社会热点进行考查,这就要求考生加强积累。一是善用每日热点,阅读完毕之后,仔细分析给出的思维导图,从中梳理出热点可能的考查方向、评论角度,做好热点分析的积累、培养思维。二是积极从互联网寻找素材,可以关注人民日报、新华网等主流媒体的微博与微信号,也可以利用学习强国等华图在线APP进行积累。

      3. 提前准备、积累素材

      海关各类面试题目都常会出现海关背景,所以考生在备考期间要着重加强对海关工作的了解。一是熟悉自己所报考的岗位,通过浏览海关网站获取信息,特别是机构设置、工作动态等板块,熟悉岗位的职能职责、工作开展情况;二是关注各级各地区海关微信平台及公众号,及时了解各级海关的热点事件、政策文件、改革信息等,做好积累;三是结合疫情防控常态化特点,海关是守好国门,做好疫情防控的关键部门,防控压力大任务重,要及时关注各级海关在疫情防控的新政策、好做法,了解防控的短板和长处,了解防控工作实务。

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