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    公务员国考最低分数线-国家公务员局录用系统

    2023-03-12 08:22 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      绵绵春雨滋润万物后,悄悄隐隐去了,太阳重新露出脸来了,鸟儿欢乐地歌唱,草木滴着水珠,好像都在以全新的面目迎接2023年国家公务员考试笔试成绩和合格分数线的到来呢。

    公务员国考最低分数线-国家公务员局录用系统

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      一、2023国考历年合格分数线(仅截取部分):

      历年国家公务员考试分数线

    年份 职位(总分数/行测分数)
    2022 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
    2021 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
    2020 省级以上(含副省级)职位 110/60分 市(地)、县(区)级职位 100/55分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
    2019 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
    2018 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
    2017 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
    2016 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 85/45分
    2015 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 95/50分
    2014 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2013 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 90/50分 县(区)级直属机构类别 85/45分
    2012 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/45分
    2011 中央机关综合管理类职位 100/55分 省级直属机构 95/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2010 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 105/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2009 中央机关综合管理类职位 100/60分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2008 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2007 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分
    2006 中央机关综合管理类职位 115/60分 省级直属机构 105/55分 专利审查员105/60分
    2005 中央机关综合管理类职位 120/60分 省级直属机构 115/60分 只考一科65/60分
    2004 中央A类135/65分 中央B类65分 中央垂直系统A类130/65分 中央垂直系统B类65分

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      二、国考2023笔试成绩:

      2023国考笔试成绩计算办法:

      8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

      中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

      公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

      其他职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

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      三、2023国家公务员考试面试指导:

      2023年公务员面试:如何从答题卡顿到对答如流

      日常交流,勤能补拙。

      语言表达与写字一样,属于一项技能,要想能够熟练掌握,就需要我们能够勤加练习。这就需要考生们在面试备考中,摒弃笔试学习的思维,只进行埋头苦学,不进行表达;日常生活中尽可能地使用普通话,用较为规范的语言和周围人进行交流;同时对于积累的热点知识、好词好句、面试的题目进行反复的训练,直到自己满意为止;除此之外,最好能够有人对于我们的表达进行指导,发现问题及时进行改正。最后就需要能够进行突破练习,进行即兴表达,对于某个主题或话题进行简短思考,立即发表自己的看法。

      根据国家公务员局关于国考笔试成绩发布时间的介绍,今年国考预计于在3月上中旬公布成绩,面试预计在3月底或者4月初。2023年国家公务员考试成绩暂未公布,请大家近期密切关注广东华图微信公众号(微信号:gdhtgwy)了解国家公务员考试动态!

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    (编辑:广东华图)

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