海关系统华图的国家公务员考试培训班怎么样—2023公务员考试官网
2023-03-11 21:09 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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国考海关系统做什么?
海关，是对出入国境的一切商品和物品进行监督、检查并照章征收关税的国家机关。
根据《中华人民共和国海关法》规定，中国海关职能有四项：监管、征税、查私和编制海关统计。
海关系统的待遇怎么样?
海关系统的薪资待遇在中央部委系统里是相对较高的工作，主要有以下几部分组成：保险+补贴+津贴+奖金+基本工资。
录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级(副主任科员)，五年一级(主任科员)，较为规划，制度化，不因领导层变动而变，提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。
对于海关，很多人都觉得高大上又神秘，因为中国海关的办公地点多是省会城市以及经济相对发达的港口城市和重要边境，在普通城市里你很难寻觅到它的身影。国家的进出口商品全部都依靠这个系统，海关总署直接听命于国务院，不受别的系统辖制。各直属海关又听命于总署，是一个独立的，垂直管理系统。也就是说海关的隶属关系，不受行政区划的限制，它们有自己的关区划分。
海关系统面试形式
【面试形式】
2020年：结构化面试为主，上海海关为结构化小组
2021年：部分为结构化，部分为结构化小组
2022年：结构化面试(原公告为结构化小组，因疫情影响，延期公告改为结构化面试)
【面试题量】
2020年为20分钟4道题。2021年和2022年为15分钟3道题。
【面试时长】
2020年：20分钟4道题，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5分钟时有时间提醒。
2021年：15分钟3道题，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5分钟时有时间提醒。
2022年：15分钟3道题，场外看题本思考准备15分钟，场内答题15分钟。
21.(漫画题)一根水管上，有好多阀门、按钮、旋钮，还有些地方有水滴漏下来，从单位管理的角度，请谈谈你认为哪个问题最严重?该怎么解决?
【参考解析】
从单位管理的角度来看漫画，可以将水管上的诸多阀门、按钮、旋钮等看作是一套工作系统中的多层级管理部门。在一套工作系统中，有合理数量的部门管理，可以提高工作效率及做好内部监督等。如果管理层级太多，则会严重降低工作效率，甚至出现“九龙治水”的问题。也可以将有些地方有水滴漏下来看作是单位的管理中出现了漏洞，造成了资源浪费，甚至是贪污腐败等。这两个问题都很严重，相比较而言，我认为管理中存在漏洞则更加严重。要解决这个问题我有以下几点建议：
第一，全面梳理单位工作制度中的漏洞并加以完善。单位制定的工作制度，受历史条件、政策更改、思想转变等影响，往往具有一定的局限性和时效性。所以，我们必须要时常对单位的工作制度进行全面梳理，以应对当下的实际情况。在梳理工作制度是否符合实际、是否合理的时候，一定要将制度与实际工作场景、政策法规、部门发展等相结合。同时也要做好充分调研，借鉴其他单位的制度管理经验，询问单位领导、同事的意见，全面汇总信息进行综合考量，完善单位的工作制度。
第二，加强单位内部监督。单位中若只有制度，却做不到严格执行，很容易被人钻空子，所以我们要加强单位内部监督。内部监督既要实行平级监督、上下级监督，更要有专门的内部监督部门。曾子曰：吾日三省吾身。于人如此，于单位同样如此。时常做好内部检查，才能及时发现问题、解决问题。
第三，加强单位外部监督。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。政府部门做事难免会出现“身在山中而不识山”的问题，这个时候就需要外界力量来帮我们做好监督。人民群众的满意度是检验执政水平的标尺，政府的管理若是出现漏洞，影响最大的就是群众的利益。所以，接受单位外部的监督，尊重群众的监督权，才能更加全面地认识到单位管理中存在的问题，也只有充分听取民意，才能更好地解决管理中出现的问题。
总之，单位管理是一门学问，关系到单位的工作效率和质量，需要我们不断钻研，不断完善，从而让单位管理越来越高效。
海关系统题型特征
我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析 (见下图), 发现它考察的题 型既常规又稳定, 从目前来看, 主要考察现象认知、 职业认知、 突发事件处理、 规划事件处理、 工作关系处理这五种题型, 但上海海关在 2020 年首次采用结构化小组的方 式,考察了情景模拟。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模拟题目。
从比例上来 说, 各题型的考察频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、 工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 情景模拟考察 1 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。 另外每种题型在命题方向上 有哪些特点呢?
我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析 发现它考察的题型既常规又稳定, 从目前来看, 主要考察现象认知、 职业认知、 突发事件处理、 规划事件处理、 工作关系处理这五种题型, 但上海海关在 2020 年首次采用结构化小组的方式, 考察了情景模拟。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模拟题目。从比例上来说, 各题型的考察频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、 工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 情景模拟考察 1 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。另外每种题型在命题方向上有哪些特点呢?
(一)活动策划，设置工作阻力，需要协调解决
1.例题示范
你单位要组织一次下属单位的执法资格考试，现在只有少数单位能采用机考，其他单位则需要纸质试卷。由于考点位置分散，加上天气预报报道未来几天会有大雪，高速公路封路可能会影响试卷运输，而且你单位参与组织考试的人手也不足。如果由你负责组织本次考试，你会怎么做?
2.考生常见问题
(1)题干长、信息量大，听题审题不清，不能全面准确把握题目关键信息。
(2)对政府部门常见活动缺乏了解，活动内容展不开或泛泛而谈，缺少细节亮点。
(3)对于活动开展过程中的困难或阻力，缺少有效的应对方法。
3.备考方案
(1)听题审题训练贯穿始终。将如何更准确地把握情境、身份、问题、条件等重要信息的听题训练贯穿于学习全过程，真正提升对题目的理解能力，加强对题干信息的有效利用。
(2)围绕常考的新农村建设惠民工程、政府公共服务便民举措、海关系统常见活动等补充相关素材，帮助考生梳理工作脉络，丰富答题细节。
(二)关注新时代热词，考查政治理论素养
1.例题示范
在十九大报告中，人民获得感与幸福感、安全感被并列提出，作为一名公务员，请谈谈你对“获得感”的理解以及如何让群众有获得感?
2.考生常见问题
能理解报告讲话的基本意思，但分析不深入，践行措施不具体。
3.备考方案
(1)新时代热词、重要讲话知识补充。通过早晚训的学习及笔试检验，加深对领导人治国理政思想的理解。
(2)领导人讲话重点题型训练。从理解讲话基本内涵，到多角度分析重要性，再到结合实际谈具体践行，通过强化训练，既巩固分析的内在逻辑，更做到将知识点融会贯通。
海关系统的面试考试采取的是统一命题的方式，全天一套题。通过对近三年真题的梳理，不难发现，海关系统面试的整体命题规律相对比较固定，选取的题型也都比较常规，主要考查考生的认知能力、执行能力和人际能力。就题型分布来看，执行能力中的规划事件处理是考得最多的一类题型，而且要注意的是海关的规划事件处理题，通常侧重于解决问题，而不是单纯地举办一些比较常规的活动，这一点是海关出题的一大特色。
认知能力中的现象认知、执行能力中的突发事件处理、人际能力中的关系协调，也属于常考题型，且在占比上比较平均。而认知能力中的观点认知，在2017年和2018年分别出现过一次，虽然出题概率不高，但是此类题型稍微有一定难度，也同样需要引起考生的注意
2017年-2019年题型分布图
根据国家公务员局关于国考笔试成绩发布时间的介绍，今年国考预计于在3月上中旬公布成绩，面试预计在3月底或者4月初。2023年国家公务员考试成绩暂未公布，请大家近期密切关注广东华图微信公众号（微信号：gdhtgwy）了解国家公务员考试动态！
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