海关系统国家公务员考试培训机构那个有实力—国考网址
2023-03-09 20:53 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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国考海关系统做什么?
海关,是对出入国境的一切商品和物品进行监督、检查并照章征收关税的国家机关。
根据《中华人民共和国海关法》规定,中国海关职能有四项:监管、征税、查私和编制海关统计。
海关系统的待遇怎么样?
海关系统的薪资待遇在中央部委系统里是相对较高的工作,主要有以下几部分组成:保险+补贴+津贴+奖金+基本工资。
录用后先是一年试用期,转正后海关一般三年一级(副主任科员),五年一级(主任科员),较为规划,制度化,不因领导层变动而变,提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位,退休前最次会达到副调研员级别。
海关系统考情考务
第一节 海关系统考务分析
1. 面试形式
海关系统面试形式以结构化面试为主, 如果是材料题, 则为考生提供题签; 如果 不是, 则主要采取听题答题的模式。
2021年海关部分地区采用结构化小组形式,部分地区仍然是传统结构化面试。结构化面试答题时间一般为20分钟,4道题,剩余3分钟/5分钟时提醒;结构化小组为3道题,其中阅读材料15分钟,轮流答题每人每次不超过3分钟,点评和回应每人每次不超过2分钟。(不同地区可能存在细微差别,以当地考场规则为准)
中华人民共和国海关是国家的进出境监督管理机关, 2018 年 4 月, 出入境检验检 疫管理职责和队伍已划入海关。
2. 面试时间和题量
海关系统一般考 4 道题, 答题时间 20 分钟。 每道题单独思考作答, 不单独计时, 剩余 3 分钟/ 5 分钟提醒。
面试考试时间一般为二月底或三月初, 备考周期约 40-70 天, 备考周期相对较长, 给予了广大考生充分备考的时间。
3. 考官人数
一般有 7 位/ 9 位考官, 其中一名为主考官, 一般由组织部门、 人事部门、 用人单 位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
4. 考场布置
考场为考生提供桌子、 椅子、 草稿纸和笔。 每个考场还安排了计时员、 记分员、 监督员。 5. 其他要求 深圳海关最后一天面试一般使用材料套题, 提前 10 ~ 15 分钟让考生在备考室阅读 材料, 然后再回答 4 道题。
考情:场外看题本思考准备15分钟,提供草稿纸、题本、笔。思考完,只能带草稿纸进入考场。考场内有题本,有主持人在答题间隙做引导,有计时员和监督员。考生面对摄像机答题。场内答题15分钟。
20220528号上午珠海拱北海关面试试题回忆版:
1.习总书记多次"劝学""促学",引用过以下古诗词,请选择一句,结合自己的学习经历,谈谈如何提高学习能力:博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之《礼记.中庸》。(综合分析)
习总书记多次引用过古诗词来"劝学""促学",对我们青年人提高自身的学习能力大有裨益,我深受启发。下面,我将以审问之来谈谈如何提高学习能力。
审问之,是指在遇到不懂的问题时,要审问和查询,有不明白要追问到底。在学习和工作中,若遇到不懂的问题,除了要自己去努力解决外,也要通过请教他人将问题研究透彻,从而提高自己的学习能力。
第一,审问之,能帮助我们突破难关,更进一步。我在高中时,对于三角函数的题目总是一知半解,总是在这方面丢分,但经过我研究参考答案和请教老师和同学之后,我掌握了这类题的解题思路,除了基础题甚至连更难的三角函数都能够解出来。所以,通过自问自查,请教他人,能够帮助自身突破瓶颈,融会贯通,帮助自己更进一步,更快的让我们吸收所学的知识。
第二,审问之,能让我们发现自身的不足,加以改进。在大学做实验时,其中一个步骤反复多次都没办法得出理想的结果,我通过翻阅实验步骤,询问另一组的同学,最终发现是饰演的温度我没有控制,经过调整,实验终于成功。当自身有不足或者错误时,通过查找原因和询问他人,能更快的帮助自身找出不足,并加以改进,从而让我们进步更快,所谓吾日三省吾身,有则改之,无则加勉,对待一个问题持续深究,会让我们从中获得经验,再面对类似的问题时,不会再犯。
第三,在工作中,通过自省自查,请教同事,会让我们在工作中进步的更快,有助于我们发散思维,创新工作方式,提升工作效率,作为海关职场新人,更需要我们用审问之的态度与时俱进精益求精,除了要谨慎认真的做好本职工作,也要有谦虚的态度,向前辈们虚心请教,这样才能够学习到更多的知识,提升自己的能力,更加保质保量的完成工作,使自己能尽快胜任海关的发展及岗位要求,镇守好祖国的南大门!
海关系统题型特征
我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析 (见下图), 发现它考察的题 型既常规又稳定, 从目前来看, 主要考察现象认知、 职业认知、 突发事件处理、 规划事件处理、 工作关系处理这五种题型, 但上海海关在 2020 年首次采用结构化小组的方 式,考察了情景模拟。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模拟题目。
从比例上来 说, 各题型的考察频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、 工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 情景模拟考察 1 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。 另外每种题型在命题方向上 有哪些特点呢?
海关系统的面试考试采取的是统一命题的方式,全天一套题。通过对近三年真题的梳理,不难发现,海关系统面试的整体命题规律相对比较固定,选取的题型也都比较常规,主要考查考生的认知能力、执行能力和人际能力。就题型分布来看,执行能力中的规划事件处理是考得最多的一类题型,而且要注意的是海关的规划事件处理题,通常侧重于解决问题,而不是单纯地举办一些比较常规的活动,这一点是海关出题的一大特色。
认知能力中的现象认知、执行能力中的突发事件处理、人际能力中的关系协调,也属于常考题型,且在占比上比较平均。而认知能力中的观点认知,在2017年和2018年分别出现过一次,虽然出题概率不高,但是此类题型稍微有一定难度,也同样需要引起考生的注意
2017年-2019年题型分布图
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