华图的2023国家公务员考试培训班怎么样—海关系统
2023-02-21 07:17 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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海关系统考情考务
第一节 海关系统考务分析
1. 面试形式
海关系统面试形式以结构化面试为主, 如果是材料题, 则为考生提供题签; 如果 不是, 则主要采取听题答题的模式。
2. 面试时间和题量
海关系统一般考 4 道题, 答题时间 20 分钟。 每道题单独思考作答, 不单独计时, 剩余 3 分钟/ 5 分钟提醒。
考官作为考场上对考生进行评价的成员, 他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚, 面试不像行测是客观性的, 反而和申论非常类似, 是主观性的考试,
面试考官在现场根据考生的表现进行评价, 在很大程度上会带有主观色彩。但公务员的考试不管在笔试还是面试阶段都要满足 “公开、 平等、 竞争、 择优”
的原则, 考官的主观性色彩过于浓厚就会导致面试很难做到客观公平。
因此面试考场采取了多种方法来限制考官评分的过分主观性, 比如: 提供考官题本及评分表、 设立评分标准、 制定 “体操计分、 算术平均” 的计分原则等, 力求确保面试的客观性。
但即使如此, 我们也没办法让有血有肉的考官变成一个打分机器, 在高强度的面试考场上, 考官依然有自己的情绪感受, 体力和精力也会表现出不同的状态水平。
那么考官在遵守考场规定的情况下, 到底如何判断一个考生的表现应该打多少分呢?
经过多方研究, 我们发现考官的真实评分行为主要基于两个维度: 考官工作经验和现场比较。
(一) 考官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。 对于展现分析问题能力的题型, 考官更多地是从考生的答题思维和对问题本身的把握来了解
考生的思维是否和自己的相匹配; 对于展现解决问题能力的题型, 则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。 正所谓 “物以类聚、 人以群分”,
当考生展现的思维习惯和经验细节能够与考官群体相匹配时, 就会更容易获得考官青睐, 在考场上获得高分。
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5.全新面试教学资料
6.职位保护
30.在单位如何与领导形成良好的关系,选择自己认为最重要的两个方面进行论述,并说明理由。
【参考解析】
与单位领导形成良好的关系有利于我们在工作中了解领导的做事风格和习惯,准确领会领导意图,从而顺利开展工作。要想实现这一目标,我认为最重要的是要做到以下两个方面:
第一,多沟通、多请示。在单位中和领导关系不好的主要原因是缺乏有效沟通,沟通不畅不仅容易造成上下级误解,影响自己的工作进度,更会影响到单位工作的顺利开展,所以一定要积极主动地和领导多沟通、多交流,实现和领导之间的相互了解,加深理解。比如,遇到不确定的事情要及时找领导沟通,进行核实,不做无用功,减少返工现象;在工作过程中遇到问题要及时请示,请示时要讲具体问题,并且要准备两套解决方案,以便给领导选择的空间;在工作中要善于利用自己的强项,让领导知道自己的实际能力,认可自己的工作能力,让领导放心。
第二,学会换位思考,多站在领导的角度思考问题。领导布置工作需要统筹全局,与我们的立场有所不同。如果认为领导分派任务不合理或者遭到领导批评时,先不要着急去埋怨领导,以为是故意刁难自己,而是要换位思考,站在领导的角度上思考问题,可能就会有一番新感悟。比如,自己挨了批评是因为工作确实没有做好,影响了领导后续工作的安排;理解领导的工作较忙、压力较大,可能领导忙中出错或对自己的工作范围不了解等,不要随意曲解领导的意图;如果是领导真的出现了失误,作为下属有责任和义务协助领导解决问题,挽回局面,要本着工作第一的原则积极配合领导纠错纠偏。
相信做到这两方面,我一定能够在单位中和领导形成良好的工作关系。
2023国考笔试成绩暂未公布,根据官方消息,2023年国家公务员考试成绩公布时间预计在2023年3月上中旬,面试时间预计在2023年4月。国考入面的小伙伴就要多加关注了,更多国考成绩、资格审核、面试公告、调剂补录等相关信息,请关注广东华图微信公众号(微信号:gdhtgwy)或收藏此站;
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