2022年湖南省郴州市桂东县教育系统招聘工作人员67名公告

2022-04-15 09:53 中国人事考试网来源：桂东县教育局

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)、《关于进一步推动教育优先发展的若干意见》(郴发〔2019〕3号)等文件精神，经桂东县人力资源和社会保障局审核，郴州市人力资源和社会保障局备案，2022年桂东县教育系统面向社会公开招聘工作人员67名，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　(一)计划招聘工作人员67名。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件《2022年桂东县教育系统公开招聘工作人员计划岗位信息表》(附件1)。

　　(二)招聘公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252/)、桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)。

　　(三)招聘各环节相关信息指定在桂东县人民政府门户网站发布。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《计划岗位信息表》(附件1)。

　　(1)报考年龄：要求在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报考人员的专业应严格按照所学专业或毕业证书专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》和《全日制普通高校本科专业设置目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》和《全日制普通高校本科专业设置目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》和《全日制普通高校本科专业设置目录》的，由招聘单位提出意见，报桂东县教育局认定。

　　(4)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2022年8月31日前取得，未在2022年8月31日前取得的，将不予聘用。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.截至公告发布之日,试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员;

　　8.截至公告发布之日,未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　9.截至公告发布之日,桂东县机关事业单位在编人员、桂东县服务期内的特岗教师及服务期内的“三支一扶”高校毕业生;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　11.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　本次招聘考试不收取报名费，报考人员提前打印并填写《2022年桂东县教育系统公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式一份)。

　　1.报考方式。因疫情防控要求，本次招聘采取网络投递报名方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名时提交资格审查材料原件扫描件：1.《2022年桂东县公开招聘教师报名表》pdf格式;2.个人蓝底证件照，35×45mm，jpg格式，20KB以下;3.本人有效期内的身份证件正反面;4.毕业证、学位证(未取得毕业证的提供学生基本情况证明，见附件4)，学信网上查询的学历证明(要求有二维码);5.与报考岗位相对应的教师资格证或考试合格证明;6.普通话证;7.报考限桂东户籍岗位的提供本人户籍页;8.《诚信考试承诺书》(附件3)手写签名;9.有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明(附件5)。报名资料收集提交地址：

　　https://workspace.jianguoyun.com/inbox/collect/711329ace2f9436d8110d355cacd67ad/submit。

　　2.报名时间。报名时间为2022年4月15日至4月22日，截止报名时间为4月22日17：30。

　　3.报考注意事项

　　(1)报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询桂东县教育局人事股(咨询电话：0735-8628495)。

　　(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(4)笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到1:2开考比例的，由桂东县教育局提出申请后，报桂东县人力资源和社会保障局审核批准。

　　(5)取消招聘计划数的岗位，将于4月26日在桂东县人民政府门户网站公布，报考岗位被取消的人员可在4月27日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。4月29日前公布核减招聘计划数的岗位及申请改报符合条件其它岗位初审合格人员名单。

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　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间。由桂东县教育局组织人员根据网上报名资料进行资格初审。4月26日在桂东县人民政府网站公布资格初审合格人员名单。

　　2.资格审查内容。报考人员本人有效期内的身份证件、毕业证、学位证、学信网上查询的学历证明(要求有二维码)、教师资格证、普通话证、户籍证等报考岗位要求的相关资格证书，有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。

　　3.资格审查注意事项。所有报考人员应仔细阅读《诚信考试承诺书》(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　4.领取准考证。领取准考证的时间及地点在桂东县人民政府网站另行公告。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。中小学教师岗位笔试科目为一科《教育基础知识》;学校会计岗位笔试科目为初级会计业务知识(占50%)+财务管理(占25%)+经济法(占25%)，一套试卷。笔试采用闭卷考试形式，成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。经桂东县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，具体笔试时间在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

　　3.笔试地点。具体地点见公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　5.笔试注意事项。考生凭有效期内的身份证件、准考证参加考试。

　　6.笔试成绩公布。在桂东县人民政府门户网站上公布。

　　(四)面试

　　1.面试对象。(1)教师岗位按照招聘岗位计划人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。若入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。(2)会计岗位无需面试。

　　2.面试形式。试教。

　　3.面试内容。招聘学段学科现行教材。

　　4.面试时间和地点。在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　6.面试成绩。需要面试而未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(五)综合成绩合成与排名

　　1.成绩合成。教师岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。会计岗位的综合成绩=笔试成绩。

　　2.成绩排名。教师岗位的按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;会计岗位的按照笔试成绩从高分到低分的原则进行排名，笔试成绩相同的，按笔试中的初级会计业务知识成绩从高分到低分排名，初级会计业务知识成绩相同的按财务管理成绩从高分到低分排名，财务管理成绩相同的按经济法成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

　　(六)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。经桂东县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，体检工作由桂东县教育局统一组织在县级以上(含县级)综合性医院进行。体检时间在桂东县人民政府门户网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。报考人员凭有效期内身份证件、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂东县人力资源和社会保障局审查，经审查合格的拟聘用人员，在桂东县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

　　(九)选岗

　　按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

　　(十)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂东县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在桂东县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从签订聘用合同之日起算。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员请在指定官方网站上查看各招聘环节相关信息，招聘单位均不电话一一通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。