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2023深圳公务员面试技巧：如何打造活动策划类题目的创意性

2022-03-04 09:49 广东公务员考试网来源：深圳公务员考试网

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　　在公职面试中，策划执行能力是最重要的测查能力之一，既考查考生的策划协调能力，也关注考生组织活动的创意性，二者缺一不可。活动覆盖面广，包括宣传推广、专题片拍摄、讲座组织、事迹选编撰写、试点方案策划、迎春活动组织、设施升级改造等。活动组织的创意性一直是很多考生学习的难点，下面深圳华图教育主要来介绍一下如何实现活动形式的创新且有新意。

　　结合不同的考试题目来看，有的题目的限定条件中明确要求形式新颖，或者增加一些上一次活动中的各类问题，核心要求就在于需要提升活动新意来提升整体的活动效果，只有做到组织活动的个性化才会让考官眼前一亮。因此，作答的针对和创意性显得尤为重要，以下从不同的方向来阐述启发大家的创意方向。

　　一、主题的创意性

　　从广义上来说，主题的创意包含活动形式、环节、流程、内容等方面的创意;从狭义上，主题创意指活动名称的创意。具体来说有：第一、指代法，如：《寻找基层的“张桂梅”老师》主题优秀教师评选活动;第二、谐音法，如：《万水千山“粽”是情》主题，基层干部与群众一起包粽子活动;第三、主题词+目标、意义等简述法，如：《法律知识宣传进社区，便民惠民暖民心》主题宣传进社区活动等。

　　二、活动形式、环节、流程的创意性

　　从活动组织的形式、环节或流程等入手发挥创意，并通过把握关键词以突出重点等。比如：组织“新时代、新青年——我的青春在奋斗”系列主题活动，可以从“新时代”“奋斗”“青年人”三个关键词入手。首先形式创新，我会开展“寻找你身边的‘黄文秀’”随手拍活动;其次环节创意，采用时下流行的碎片化学习方式，利用碎片化开展学习活动等。

　　三、活动内容的创意性

　　从活动内容本身入手，提升创意性。主要通过抓住题目问题点和构建差异化答案的方式进行反复练习。抓住题目问题点是从题目关键词、限定条件、问题等角度出发构建活动内容，构建差异化答案是从自己作答和其他同学作答内容的基础上多思考2-3个不同的活动内容以突出创意性。

　　比如：组织“新时代、新青年——我的青春在奋斗”系列主题活动，可以从“新时代”“奋斗”“青年人”三个关键词入手。为此，我会开展“寻找你身边的‘黄文秀’”随手拍活动，通过随手记录身边青年人奋斗点滴及视频评选活动，激发年轻人干事创业的热情和相互学习的积极性等，此活动要注意视频内容的真实性，做好筛选和调查核实工作，同时要评选出事迹突出且具有一定代表性的视频;或者采用时下流行的碎片化学习形式，每期选择一个业务主题，组织青年业务能手录制10-15分钟教学音频或视频，让青年人们利用碎片化时间学习并定期组织线下经验交流活动等。

　　最后，在面试题目中创意本身具有一定差异性和个性化，所以同学们要灵活应用，不要僵化套用，多做题目之间的对比，积累生活中的具体案例来帮助提升活动组织上的创意性。

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