安徽省宿州市公务员职位表_2022安徽公务员考试网
2022-03-03 06:13 中国人事考试网 来源:安徽公务员考试网
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2022安徽省考试报名时间已经公布了,考试报名时间于2月28日9:00至3月6日23:00期间!安徽省考作为的大型考试,每一年考试内容、报考条件等变化都不是很大,所以,各位考生备考是可以多练习历年真题! 更多安徽公务员报名时间、职位表、考试时间、报考条件等考试信息关注安徽公务员考试网!
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五、资格复审
体能测评或面试前,各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时,按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。
资格复审时,报考者须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的,报考者应提供相关证书;招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的,报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格。
报考定向招考职位的,“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料,退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。
六、体能测评
报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,10米×4往返跑不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。
体能测评不合格的,不得进入下一环节。出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补只进行一次。
七、面试
面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。
面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位,面试成绩须达到60分),方可进入体检程序。
离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
2022年安徽公务员考试行测技巧
如何提高行测资料分析的做题速度
资料分析是行测考试中的必考题型,也是各位考生必须要拿分的题型,但是很多考生面临一个问题,资料分析慢慢做正确率还是挺高的,但是速度提不上去。接下来华图教育就来谈谈如何提升资料分析的做题速度。
其实资料分析做题慢是多方面造成的,从找数据到列式子,再到计算选项,每一个环节都会影响我们的解题速度,提升资料分析的解题速度归根结底就四个字:习惯养成。也就是在做资料分析题目的时候要养成良好的解题习惯,主要体现在以下三个方面。
一、读材料,快速定位数据
在做资料分析题目之前一定要先用30秒到1分钟的时间去梳理材料,这样可以帮助我们快速定位数据,但是读材料的时候也并不是每个字都看,只需要抓住关键点阅读即可。以下是不同类型要梳理的关键信息
文字类:时间、关键词、段内关系、段间关系。
图形类:标题、横纵坐标、图例、单位。
表格类:标题、行标题列标题、单位、合计。
建议各位考生可以每天阅读几篇材料进行梳理练习,核心是读完材料后能够清楚材料的整体框架,并且通过材料下方题目练习快速定位数据。
二、写公式,也要有技巧
当我们把公式记得很熟练的时候其实会发现很多题目可以不用把完整公式写出来,甚至不用写公式,从材料中去圈画就可以节省很多时间。
1.求基期值:实际在计算的时候分子不变分母四舍五入取前三位有效数字,所以我们真正在草稿纸呈现的并不是基期的公式然后再算一遍,而是直接用除号写出来算数的式子,例:公式为
2.求比重变化量,两步走:1.根据Qa和Qb大小判断上升或者下降从而排除两个选项;2.一般Qa大于0,所以选比Qa-Qb小的。也就是我们很多时候只需要知道Qa和Qb分别是多少即可,因此大多数比重变化量题目也可以不用去写公式,直接找到数值。
3.比较增长量大小:我们经常会遇到类型的增长量大小,一般增长率比较接近,分母1+增长率更接近,这种情况下直接忽略分母,比较现期值和增长率乘积即可,而材料中往往每个统计指标的现期值和增长率都在同一句话中,因此大家只需要在材料中勾画并标注选项就可以了。
4.分数值比较大小:我们常见的就是增长率比较大小,往往材料中会给出现期值和基期值,利用比大小,特别是出现图形类和表格类材料的时候,我们可以大致估算现期值-基期值的前2-3位并把这个数值写在基期值的上方标注选项。这样就避免了因为大篇幅抄公式引起的抄错数和浪费时间的问题。
三、看选项、结合公式简单计算
1.资料分析计算之前要先观察选项,有时候选项差距较大的题目我们只需要估算大致的倍数关系就可以选出选项。
例1
A.60.2% B.35.5% C.74.5% D.42.2%
华图解析:观察选项,差距较大,原式大概为,约为40%,故选D。
2.两数之比求基期值的公式中右侧分母和分子中的Qa和Qb接近时,(1+Qa)和(1+Qb)更加接近,因此可以把右侧分数值看成一个整体比1大或者比1小的数值,直接算左侧。
例2
A.71.4% B.70.3% C.67.9% D.62.7%
分析:Qa和Qb接近,分子比分母偏大一点,即右侧分数值比1稍大一点,计算左侧约为60.x%,选一个比60.x%稍大一点的数值,故选D。
3.化除为乘,化减为加,当某个统计指标给出多个年份的数值时,我们经常会见到一种问法:增速超过10%的年份有几个?此时正常算法是利用求增长率的公式进行计算,但是我们换一种思维,也可以让基期值(1+10%)与现期值进行比较,小于现期值即可,其实也就是基期值加上自己的10%,那我们就可以直接在基期值上标注,比如约为138xx。
通过以上的方法希望各位同学能真正了解资料分析做题习惯的重要性,提升自己的解题速度。
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2022安徽公务员考试时间安排
考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
公告发布 | 2月22日发布 | 2022安徽公务员公务员考试公告 |
职位发布 | 2月22日发布 | 2022安徽省考公务员职位表 |
报名时间 | 2022年2月28日9:00至3月6日23:00 | 2022安徽省考公务员报名入口 |
准考证打印 | 3月22日至3月24日 | 2022安徽省考公务员准考证打印入口 |
笔试时间 | 以准考证为准 | 2022安徽公务员考试图书教材 |
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(编辑:华图教育)