安徽省2022公务员考试职位表_安徽淮南公务员考试网

2022-03-03 05:29 中国人事考试网来源：安徽公务员考试网

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　　2022安徽公务员考试公告在广大考生的翘首以盼中如期而至，2022安徽省考公告及职位表于已经正式发布了。各位考生要捉紧时间备考，不要临时抱佛脚哦，机会是留给有准备的人的。同时，安徽公务员考试网还根据公告详情为大家整理了关于报名流程、考试时间、考试内容、打印准考证、职位表下载等相关信息，大家可以参考参考!

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>>>2022年安徽公务员考试公告<<<

　　八、体检

　　根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

　　体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　九、考察

　　报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)及相关文件规定进行考察。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　十、公示

　　考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

　　拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(无工作单位的注明毕业院校)等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　十一、审批录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　十二、监督检查

　　坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

　　十三、信息发布和咨询、监督电话

　　全省招考公告于2月22日在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。

　　(一)政策咨询：0551-62609724;

　　(二)考务和技术咨询：0551-63457903;

　　(三)监督举报：0551-62608161;

　　(四)各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。

　　上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。

　　本公告由安徽省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

>>>2022安徽公务员考试职位表<<<

　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　行测可能性推理前提型——“搭桥”的魅力

　　在各类行测考试中，可能性推理是判断推理重点考查的题型，而前提型题目又是加强型中的一个重点，需要我们重视。

　　前提型不同于普通的加强型题目，一般是要求给题干加一个前提使结论成立，所以如何加前提就成了这种题目的一个重点和难点。一种好用方法就是搭桥法，“搭桥”顾名思义就是在两者间搭桥，建立联系，而我们题干当中也是会出现两个跳跃性的概念，而我们所需要的就是在跳跃概念之间建立联系，也就是搭桥，进而对题干结论起到加强的作用，接下来华图教育就通过下面这两道例题来感受一起来感受一下“搭桥”的魅力吧!

　　例题

　　扬子鳄是中国特有的一种鳄鱼，主要分布在长江中下游地区，它是古老的现存数量非常稀少的爬行动物。在扬子鳄身上，至今还可以找到恐龙类爬行动物的许多特征，常被称为“活化石”。因此，扬子鳄对于人们研究古代爬行的兴衰以及研究古地质学和生物的进化，都有重要意义。

　　以下哪项如果为真，是上述论证所需的前提?

　　A.扬子鳄是世界上最珍稀的爬行动物之一

　　B.扬子鳄生活的年代和恐龙生活的年代大概相当

　　C.现存的具有恐龙类爬行动物特征的动物已经为数不多

　　D.研究恐龙类爬行动物特征是研究古代爬行动物兴衰的关键

　　【华图解析】D。题干通过论据“在扬子鳄身上，至今还可以找到恐龙类爬行动物的许多特征”，得出结论“扬子鳄对于人们研究古代爬行的兴衰以及研究古地质学和生物的进化，都有重要意义”，也就是说，论据在研究扬子鳄和恐龙类爬行动物的关系，结论在讨论扬子鳄和古代爬行动物以及古地质学和生物进化之间的关系，我们发现，论据和结论都出现了一个相同的概念“扬子鳄”，那这个肯定无法构成两个跳跃概念，所以去掉这个相同概念，剩下的“恐龙类爬行动物”和“古代爬行动物以及古地质学和生物进化”就是我们要找的跳跃概念，所以建立他们之间的联系，就是我们所需要的前提。

　　分析选项，A项“扬子鳄是世界上最珍稀的爬行动物之一”与结论是没有关系的，不是所需要的前提，排除;B项“扬子鳄生活的年代和恐龙生活的年代大概相当”，生活的年代是什么样与题干结论无关，排除;C项“现存的具有恐龙类爬行动物特征的动物已经为数不多”，现存的具有恐龙类爬行动物特征的动物的数量与题干结论无关，排除;D项“研究恐龙类爬行动物特征是研究古代爬行动物兴衰的关键”建立了论据与结论跳跃概念间的联系，是我们所需要的前提，保留。

　　所以，前提型题目本身并不难，要想解决此类题目，我们只需要找到题干当中论据和结论的跳跃性概念，也就是不同的两个概念，将他们搭建联系就可以啦!以上就是华图教育给大家带来的前提型题目小方法，不知道大家学会了吗?

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2022安徽公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022安徽公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022安徽省考公务员职位表
报名时间	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公务员报名入口
准考证打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公务员准考证打印入口
笔试时间	以准考证为准	2022安徽公务员考试图书教材