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　　五、关于面试、体能测评、体检、考察和录用

　　1.如何确定参加面试和体能测评人员名单?

　　笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和体能测评人员名单。

　　2.人民警察职位的报考者是否需要参加体能测评?

　　需要。公安机关录用人民警察应进行体能测评，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行体能测评。

　　报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。

　　特别提醒：人民警察职位的报考者须在规定时间、地点参加体能测评，请因怀孕、伤病、体弱等不宜参加体能测评的人员慎重报考。

　　3.什么时间进行体能测评和面试?

　　体能测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。入围人员可以关注安徽先锋网、各市指定网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审后，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　4.如何合成考试总成绩?

　　考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　5.如何确定体检和考察人选?

　　体检人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试、《行政职业能力测验》《申论》成绩高低顺序排序)。报考者体检合格的，确定为考察人选。

　　6.体检和考察由谁负责?

　　体检和考察由各市公务员主管部门和省直各招录机关负责。

　　7.体检依据什么标准进行?

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　8.哪些项目在当日或当场进行复检?

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

　　9.对体检结果有疑义的，如何提出复检申请?

　　报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　10.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)?

　　公安、监狱戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　11.体检应当在哪些机构进行?

　　在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。

　　12.考察主要了解哪些内容?

　　招录机关将根据报考条件和职位资格条件，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　13.考察时需要对报考者进行资格复审吗?

　　资格审查工作贯穿录用全过程。考察是对报考者资格条件认定核实的重要环节，需要对报考者进行资格复审。主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避等方面的情况。考察对象不符合报考条件和职位资格条件要求的，不予录用。

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　14.考察人选有哪些情形的，不得确定为拟录用人员?

　　考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：

　　(1)有公务员法第二十六条所列情形的;

　　(2)有公务员法第五十九条所列行为的;

　　(3)不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;

　　(4)因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

　　(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(6)被开除中国共产主义青年团团籍的;

　　(7)被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

　　(8)高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　(9)在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;

　　(10)政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。

　　15.招考中哪些环节可以递补?

　　资格复审环节，出现面试入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　体能测评环节，出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

　　体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中等额递补，递补共不得超过两次。

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　16.新录用乡镇公务员最低服务年限如何规定?

　　在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

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　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　行测言语理解备考：如何分析并列文段

　　无论是省考还是国考，言语理解主旨题的题量都在行测试卷中占不小比重。而在主旨题的材料中，并列文段也是历年考试中时常出现的一种文段。今天华图教育就和考生们聊一聊并列文段如何分析，帮助大家从容应考。以下面这道题为例。

　　例题

　　以前中国乡村一级的档案很少，谱牒中记载的大量村史内容，便弥补了档案的欠缺。明清两代编写的谱牒中，很多载有先祖进入某一地区世居后的详情，记载了某一宗族起源、演变和发展的历史。谱牒中关于人物家世的记载，对史学研究具有无可替代的作用，而这种记载在谱牒中往往占据重要篇幅。通过研究谱牒中关于家族人物、家世的记载，可以了解这一家族在历史上的地位、作用和影响，从而对某一历史人物有更全面的认识。很多谱牒还记载了本地的风俗民情，可以了解一个地区、一个家族不同时期的历史面貌。此外，有的谱牒还记载着家训、家规，表现出中华民族的道德规范、价值观念和时代风尚。

　　这段文字主要讲的是：

　　A.谱牒所承载的历史和文化内涵

　　B.明清时期谱牒编写的主要内容

　　C.谱牒与中国乡村一级档案的关系

　　D.谱牒中人物家世记载的重要价值

　　【华图解析】A。第一二句主要说明清时期编写的谱牒有关于宗族历史的记载，说明谱牒确实记载了村史内容，弥补了档案欠缺。第三四句告诉我们谱牒中有关于人物家世的记载，它们在历史方面有重要作用和意义的。第五句指出谱牒除了记载人物家世，还记载了本地的风俗民情，通过它可以了解其历史面貌。也就是在说谱牒在历史方面是有作用和价值的。

　　前面五句话就是告诉我们谱牒在历史方面的价值和意义。

　　第六句话通过“此外”与前面五句话形成并列，指出谱牒还记载了家训家规，他们能表现出谱牒道德规范、价值观念和时代风尚。

　　因此，文段前后内容形成并列，主要讲的就是谱牒在历史、道德规范、价值观念和时代风尚等方面有其意义和价值。

　　选项分析：

　　A.谱牒所承载的历史和文化内涵。文段主要讲的是谱牒在历史、道德规范、价值观念和时代风尚等方面的价值和意义，道德规范、价值观念和时代风尚都是属于文化范畴。因此A项基本能够体现文段主要讲的内容，保留;

　　B.明清时期谱牒编写的主要内容。相关内容定位到文段中第二句，只涉及到明清时期谱牒编写内容，是文段的部分内容，非主要讲的内容，排除;

　　C.谱牒与中国乡村一级档案的关系。在第一句话有所体现，但文段主要说的是谱牒在历史和文化方面的价值和意义，并不是文段主要讲的内容，排除;

　　D.谱牒中人物家世记载的重要价值。D项只涉及到三、四句关于人物家世相关内容，是文段中的部分内容，排除。

　　综上，答案是A。

　　这道题其实需要考生们注意的是，最后一句由“此外”引导的句子到底与前文哪一部分形成并列结构，从内容上我们可以容易判断，这些是历史方面的内容，而家训家规是属于文化范畴，所以是文段两部分整体并列。需要考生在面对并列文段时仔细分析内容，理清结构关系。希望大家在做并列文段题目时可以有所突破!

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2022安徽公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022安徽公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022安徽省考公务员职位表
报名时间	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公务员报名入口
准考证打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公务员准考证打印入口
笔试时间	以准考证为准	2022安徽公务员考试图书教材

　　以上是安徽2022年省直公务员职位表_安徽直属事业单位招聘考试网的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）