安徽省公务员考试公告2022年_安徽滁州公务员考试网

2022-03-01 20:19 中国人事考试网来源：安徽公务员考试网

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　　八、体检

　　根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

　　体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　九、考察

　　报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)及相关文件规定进行考察。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　十、公示

　　考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

　　拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(无工作单位的注明毕业院校)等，同时公布监督电话，接受社会监督。

　　公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　十一、审批录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　十二、监督检查

　　坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

　　十三、信息发布和咨询、监督电话

　　全省招考公告于2月22日在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。

　　(一)政策咨询：0551-62609724;

　　(二)考务和技术咨询：0551-63457903;

　　(三)监督举报：0551-62608161;

　　(四)各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。

　　上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。

　　本公告由安徽省公务员局负责解释。

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

>>>2022安徽公务员考试职位表<<<

　　离2022年安徽公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是安徽公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年安徽公务员考试行测技巧

　　行测资料分析答题技巧：巧判断平均数变化

　　资料分析是公考行测中一类非常重要的题型，它包含了增长、比重、平均数、倍数等一系列知识点，其中平均数是考察的重点之一。今天华图教育就跟大家一起分享平均数中常见的一种考察方式——判断平均数变化。

　　原理透析

　　由平均数的基本公式，我们知道：

安徽省公务员考试公告2022年_安徽滁州公务员考试网

　　平均数的变化量=现期平均数-基期平均数其中，大于0，1+总量增长率一般也大于0，所以平均数变化量的正负情况就由总量增长率-份数增长率来决定。

　　当总量增长率>份数增长率时，总量增长率-份数增长率>0，即平均数的变化量>0，现期平均数>基期平均数，平均数上升;

　　当总量增长率<份数增长率时，总量增长率-份数增长率<0，即平均数的变化量<0，现期平均数<基期平均数，平均数下降;

　　当总量增长率=份数增长率时，总量增长率-份数增长率=0，即平均数的变化量=0，现期平均数=基期平均数，平均数不变。

　　所以在判断平均数变化的时候，并不需要进行繁琐的计算，只需要找准总量和份数对应的增长率，对增长率进行比较即可。

　　实战演练

　　①基础题型

　　例题

　　2018年全年外商直接投资(不含银行、证券、保险领域)新设立企业60533 家，比上年增长69.8%。实际使用外商直接投资金额8856亿元，增长0.9%。

　　问题：2018年全年平均每家外商直接投资新设立企业实际使用外商直接投资金额比上年增加了。(判断正误)

　　【华图解析】2018年实际使用外商直接投资金额增长率低于外商直接投资新设立企业数增长率，则平均使用外商直接投资金额减少了，错误。

　　②逆推题型

　　例题

　　2018年全年总用水量6110亿立方米，比上年增长1.1%。人均用水量439 立方米，比上年增长0.6%。

　　问题：2018 年全年我国人口增长速度低于 1.1%。(判断正误)

　　【华图解析】由平均数的变化情况，逆推总量增长率和份数增长率的大小关系。2018 年人均用水量同比上升，则全年总用水量增长率(1.1%)高于人口增长率，正确。

　　③灵活题目

　　例题

　　2018年全年小麦种植面积2427万公顷，减少24万公顷;小麦产量13143万吨，减产2.2%。

　　问题：2018年全年小麦平均产量比上年有所下降。(判断正误)

　　【华图解析】2018年小麦产量减产2.2%，种植面积减少2018年全年小麦产量减少速度比种植面积快，平均产量下降，正确。

　　以上就是关于快速判断平均数变化的介绍及应用，希望大家可以扎实掌握，从而可以从容应对此类问题!

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2022安徽公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022安徽公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022安徽省考公务员职位表
报名时间	2022年2月28日9:00至3月6日23:00	2022安徽省考公务员报名入口
准考证打印	3月22日至3月24日	2022安徽省考公务员准考证打印入口
笔试时间	以准考证为准	2022安徽公务员考试图书教材