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    江西公务员报名统计人数_华图江西事业单位考试网

    2022-03-01 21:40 中国人事考试网 来源:江西公务员考试网

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      六、体检(体测)

      (一)确定体检(体测)对象

      面试结束后,根据计划数1:1的比例,设区市公务员主管部门和省直招录机关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检(体测)对象。入闱体检(体测)名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上予以公布,公布内容为:考生姓名、准考证号、报考职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩、综合成绩。

      当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检(体测)对象时应符合以下条件:

      1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩须达到70分。

      2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,综合成绩排名该职位末位的考生,其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。

      (二)体测

      对于需要进行体能测评的职位,报考人员经体能测评合格后,方能进入体检程序。体能测评工作由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责组织实施。人民警察职位的体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行,特警职位体能测评标准按照《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》(赣公字〔2005〕98号)执行,乡镇专武干部职位体能测评按照《关于在全省乡(镇)、街道专武干部考试录用中加试军事理论和进行体能测试等有关问题的通知》(赣组字〔2007〕57号)执行。其中,男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次,10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次,纵跳摸高的测评次数为不超过3次。1991年2月25日以后出生的,执行30岁(含)以下体能测评标准;1991年2月24日以前出生的,执行31岁(含)以上体能测评标准。

      (三)体检

      体检工作由省市公务员主管部门负责组织实施。省直招录机关在省级公务员主管部门统一指导下,承担体检的具体工作。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。人民警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。体检环节安排涉毒检测。

      报考人员因怀孕原因,经本人申请并在指定体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行体能测评和妇科、X光等体检项目的检查。待报考人员孕期结束(须提供相关医院的医学证明)后完成相关项目测试和检查。除此以外,考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检(体测)的,视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员,不能进入考察程序。

      (四)复检

      报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)中的所有体检项目均不进行复检。

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      离2022年江西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年江西公务员考试行测技巧

      行测数量关系:不可错过的和定最值问题

      极值问题在行测考试中出现的形式灵活多变,注重对考生们思维的考查,在时间有限的情况下,让部分考生打起了退堂鼓。其实在数量关系中,也有一部分相对容易的题型,合理分配时间,快速挑题,就可以抓住一部分分值。那么什么样的极值问题相对来说更容易拿分呢?今天华图教育就来聊一聊“和定最值”。

      例题展示

      有21张试卷要分给5个人去完成。如果每个人要完成的试卷均不相同,那么要完成试卷数量最多的人最多要完成多少份试卷;至少要完成多少份试卷?

      题型特征

      从题中我们可以发现,一共21份试卷分给不同的5个人去完成。试卷的总量是一定的,让我们去求某个人完成试卷量的最值。总结一下,和定最值问题需要;满足以下特征:

      1、某几个量的和一定;

      2、求其中某个量的最值。

      解题原则

      可以发现,由于5个人分到的试卷总数一定,要想让完成试卷最多的人其完成数量最多,那就应该让其他4个人完成的尽量少。如果想让完成试卷最多的人其完成数量最少,那就应该让其他4个人完成的尽量多。从分析中我们可以得出和定最值的求解原则:

      1、和一定时,当求某个量的最大值,让其他的量尽量小;

      2、和一定时,当求某个量的最小值,让其他的量尽量大。

      例题精讲

      例题1

      假设5个相异正整数的平均数是20,中位数是23,则此5个正整数中最大的数最大是多少?

      A.48 B.50 C.52 D.54

      【答案】B。华图解析:5个数的平均数为20,则这5个数和为20×5=100,和一定。求5个正整数中最大数的最大值,则其他数应尽可能的小,根据题目,中位数也就是第三大的数是23,最小两个数最小分别取1、2,第二大数最小取24,所以最大数的最大值是100-1-2-23-24=50。故本题选B。

      例题2

      某集团在2021年毕业季招聘了286名毕业生,计划分配到该单位的15个不同分公司。如果湖北分公司分得的毕业生人数比其他分公司都多,问湖北分公司分得的毕业生人数至少是多少人?

      A.18 B.20 C.21 D.23

      【答案】B。华图解析:286名毕业生分配到15个不同分公司,则15个分公司分到的毕业生人数之和一定,且求某个量的最小值,是和定最值问题。根据题目,所求为分得数量最多的湖北公司分得人数的最小值,只需让其他分公司分得的人数尽可能的多即可。分得第二多的分公司分到的人数不能多于湖北分公司,因为人数为整数,所以最多也要比湖北分公司少1人,其余分公司和分得第二多的分公司人数相等即可达到最大值。设湖北分公司分得人数为x,则其他分公司为x-1。可得方程:x+14(x-1)=286,解得x=20,选B。

      通过上面的学习,相信大家已经对和定最值这类问题有所了解。那么以后碰到这种的问题,一定不要错过哦!

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